POSTE : Référent Social - Dispositif Ukraine H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir en CDD du 1er Juillet au 30 Septembre sur notre direction : Adultes en parcours migratoire. Dispositif UKRAINE : mise à disposition d' un hébergement pour les familles Ukrainiennes en demande d'asile En 2022, à la demande des services déconcentrés de l'Etat afin d'accueillir les ménages ukrainiens victimes de la Guerre dans les meilleurs délais, l'association a créé le dispositif DUK. Ce dispositif met à disposition des familles un hébergement et leur propose un accompagnement global au quotidien dans les démarches administratives et juridiques. L'équipe est un soutien dans la reprise de la scolarité, pour l'insertion sociale, la santé et le logement. LE POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service et en lien avec votre équipe, vous êtes en charge de l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social et administratif de personnes tout au long de leur séjour et ce jusqu'au leur sortie. Vos missions ? - Accompagner le ménage pendant toute la durée de la demande d'asile jusqu'à sa sortie, - Vérifier la mise en oeuvre des démarches administratives et juridiques, - Soutenir les personnes dans leurs démarches liées à la santé, - Suivre avec attention les conditions d'occupation du logement, - Répondre aux besoins des ménages dans le cadre de la mission générale de l'HUDA, - Gérer la dynamique de sortie du point de vue "logement" et "orientation professionnelle" en lien avec les services insertions de l'ASBL, - Veiller au respect du règlement de fonctionnement du service et du contrat de séjour. LES PETITS + - Un poste riche en intéractions humaines : réseau et institutions locales, lien avec les autres champs d'activité de l'association. - Point café quotidien pour échanger sur l'organisation de l'activité de la semaine à venir, - Réunions d'équipe, réunions de fonctionnement et d'accompagnement - 2 journées de tuilages prévues : lors de votre arrivée et lors de votre départ ORGANISATION - Du lundi au vendredi. - Horaires : 8H - 18H (à définir en fonction des besoins de l'activité) - Permis B requis : une voiture de service est à disposition pour le service. Intégrer l'ASBL, c'est : - Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens, - Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre, - 1 jour non travaillé tout les 15j en plus du weekend (uniquement pour les CDI) - Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos, - Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur - Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté : - des chèques vacances, - des chèques cadeaux pour la fin de l'année - Une subvention culture - Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite - Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia) PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social de type DEES / DECESF / DEAS ou équivalence. Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel ! Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ? Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ? Vous savez travailler en équipe, développer des partenariats et favoriser l'insertion des ménages dans le tissu social et culturel ? Rigoureux(se), à l'écoute et dynamique, vous maîtrisez les outils informatiques, alors n'hésitez plus : POSTULEZ :) ! LA REMUNERATION L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute minimum pour ce poste est de : 2 194 €. Celle-ci est à compléter avec : - La prime d'ancienneté définie en fonction de votre expérience et certificats de travail transmis : 1% par an au bout d'un an de présence. - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée au prorata de la durée de votre contrat. - La prime Ségur : 238 € brut/mois - L'indemnité de fin de mission : 10% de la rémunération totale brute - L'indemnité compensatrice de congés payés : 10% de la rémunération totale brute Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez nous à l'adresse @.**