POSTE : Responsable Ressources Humaines RRH R2769345 H/F DESCRIPTION : Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) R2769345 (H/F) - Responsabilités Accompagnement du management : - Accompagne et challenge les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences - Conseille les managers sur le management de leurs équipes - Accompagne le déploiement des transformations en assurant l'-accompagnement au changement, l'-identification et la prévention des RPS, le support à la présentation aux instances du personnel et aux équipes Relations ciblées avec les salariés - Reçoit individuellement les salariés : développement professionnel/mobilité, situations de conflit ou difficiles - Gère les actions disciplinaires individuelles et interagit avec les partenaires sociaux en cas de besoin Mise à disposition des ressources et des compétences - Accompagne et challenge le management dans la définition des besoins en ressources nécessaires à l'-activité - Assure en lien avec le management et le Recruteur, la coordination du processus recrutement/mobilité/départ Talent &- Développement professionnel - Veille tout au long de l'-année à la mise en ½uvre des actions de développement individuelles et collectives - Collabore avec les Responsables développement professionnel pour choisir les dispositifs de formation Exigences & Qualifications : - De formation supérieure généraliste grande Ecole ou Universitaire, vous avez a minima 5 ans d'expérience confirmée en ressources humaines dans un environnement international. - Vous avez une expérience dans la gestion de processus RH (Rémunération, Recrutement, Formation) - Vous êtes à l'aise dans les situations de communication et les relations interpersonnelles, vous avez une capacité à accompagner le changement et à interagir / influencer dans un environnement en pleine croissance - Vous avez une forte orientation clients et résultats, du pragmatisme et une excellente capacité à gérer les priorités. Formation : Licence ou Master RH Expérience : Minimum 5 ans dans un environnement international Expérience en RH dans le digital est un plus Logiciels/outils : Être à l'aise l'Excel et connaissance de WORKDAY Langues : Anglais courant obligatoire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 11 mois PROFIL :