POSTE : Expert-Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant composé d'une vingtaine de salariés. Structure familiale, elle entretient une grande relation de proximité avec ses clients. Attentif aux évolutions du marché, le cabinet est doté d'outils modernes afin de garantir le meilleur service à leurs clients. Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons un profil d'Expert Comptable diplômé H/F pour intégrer le bureau de Angers (49) au sein du pôle Expertise. Vos missions : Rattaché à l'Expert Comptable Associé et au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes : - Supervision des travaux comptables d'une équipe de collaborateurs - Accompagnement de votre équipe dans leur montée en compétences à travers un management de proximité - Restitution des données chiffrées à travers des analyses commentées et bilans imagés - Conseil clients grâce à des tableaux de bord, des prévisionnels et du suivi de gestion - Proposition d'offres complémentaires en fonction des enjeux identifiés chez vos clients Votre profil : - Diplômé du DEC - Vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans en cabinet d'expertise comptable - Vous aimez le travail en équipe et avez une première expérience en management - Rigoureux curieux, vous souhaitez enrichir vos compétences et avez à coeur de produire un travail de qualité - Vous avez le sens de la relation client et avec un excellent relationnel Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 60 - 80 K€ Brut/an PROFIL :