POSTE : Responsable de l'Offre H/F DESCRIPTION : Missions Principales : En tant que responsable de l'offre, vous serez le moteur du développement de toutes les offres « Non-Oil » du réseau de stations-services. Vous piloterez une équipe de deux collaborateurs et serez au coeur de l'innovation dans les services et offres de restauration. Vos principales responsabilités incluront : - Développement des Offres Non-Oil : - Définir et mettre en oeuvre des actions pour développer les ventes Non-Oil dans le réseau. - Optimiser l'aménagement des espaces de vente pour maximiser chiffre d'affaires et rentabilité. - Créer et déployer des concepts de vente, en collaboration avec les Directeurs de Station (CDS). - Analyser les tendances du marché et ajuster les offres en fonction des évolutions. - Gestion et Optimisation des Offres : - Gérer l'offre de restauration sur l'ensemble du réseau, en lien avec les franchiseurs. - Développer l'offre de café et préparer le lancement d'un concept de gastronomie. - Utiliser les outils internes pour suivre les performances, proposer des actions d'optimisation et répondre aux appels d'offres autoroutiers. - Management et Animation de l'Équipe : - Encadrer l'équipe Non-Oil et proposer des objectifs clairs et motivants. - Animer et fédérer l'équipe pour maintenir une dynamique positive et orientée résultats. - Assurer l'intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs. Votre profil Profil Recherché : Titulaire d'un Bac +5 (Ecole de Commerce ou équivalent), vous avez une expérience de 5 ans minimum en Vente/Category Management, idéalement complétée par une première expérience en management. Vos compétences et qualités incluent : - Sens de la négociation, particulièrement dans le secteur alimentaire. - Aisance relationnelle, avec une influence et assertivité naturelles. - Fortes compétences en organisation, analyse et synthèse. - Vision stratégique et capacité de prise de recul. - Excellente maîtrise du Pack Office, anglais et/ou italien courant pour les échanges avec le Groupe. La connaissance de la grande distribution et une appétence pour l'univers de la food sont des atouts majeurs pour ce poste. Ce que nous offrons : - CDI, poste accessible aux personnes en situation de handicap. - Rémunération attractive fixe selon profil, avec intéressement, participation, CET, PEE, PERCO, et tickets restaurant. - Statut Cadre avec un Forfait Jours de 214 jours/an, flexibilité de gestion du temps de travail et possibilité de télétravail. - Intégrer une entreprise orientée vers ses collaborateurs et engagée pour un futur neutre en carbone. Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une aventure passionnante ! A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. PROFIL :