POSTE : Directeur des Ressources Humaines DRH H/F DESCRIPTION : Le poste : En tant que DRH, vous serez responsable de définir et de piloter la stratégie RH en alignement avec les objectifs du groupe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales, en particulier dans un contexte syndical complexe, tout en garantissant le développement des talents et l'optimisation des processus RH. Vos principales responsabilités : - Développer et mettre en oeuvre la stratégie RH en accord avec la vision du groupe. - Gérer les relations sociales et négocier avec les partenaires sociaux dans un environnement syndical exigeant. - Superviser le développement des talents, la gestion des performances et les politiques de rémunération. - Assurer la conformité des pratiques RH aux législations locales et internationales. - Collaborer étroitement avec les équipes RH locales et internationales pour harmoniser les pratiques et promouvoir une culture d'entreprise cohérente. - Piloter les projets de transformation RH au sein du groupe. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en gestion des ressources humaines ou en droit social et disposez d'une expérience significative (minimum 10 ans) en tant que DRH dans un environnement international avec un fort contexte syndical. Vous possédez de solides compétences en négociation et gestion des relations sociales. Vous avez une connaissance approfondie des législations sociales et des enjeux internationaux. Excellentes aptitudes en communication, leadership et gestion de crise. Vous maitrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Votre candidature, ainsi que la recherche, sont confidentielles. PROFIL :