POSTE : Responsable Transformation Durable H/F DESCRIPTION : Votre quotidien ? Le Groupe Matmut a mis la durabilité comme socle de son plan stratégique 2 intitulé « Objectif IMPACT ! ». Au sein de la Direction RSE & Communication et aux côtés du Directeur RSE du Groupe, vous aurez la responsabilité de l'équipe en charge de la « transformation durable ». Cette équipe, actuellement composée de 3 personnes, a pour mission de : - Suivre et coordonner les projets de transformation durable du groupe Matmut et de ses métiers, - Porter en direct la responsabilité de la mise en oeuvre de la CSRD, futur rapport de Durabilité du Groupe, - Piloter le Bilan des Emissions des Gaz à Effet de Serre et coordonner le plan de décarbonation, - Contribuer à la veille réglementaire et concurrentielle autour de la durabilité, - Contribuer aux travaux de place avec France Assureurs et la FNMF (Fédération Nationale de la Mutualité Française). Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Contribuer à la stratégie RSE du Groupe, - Gérer et piloter l'équipe actuellement composée de 3 personnes, - Assurer le suivi et la coordination des projets de transformation durable du groupe Matmut et de ses métiers (IARD, Prévoyance/Santé, Finance/Patrimoine), - Animer et piloter des groupes de travail pluridisciplinaires, - Préparer des supports de présentation à destination des instances de gouvernance de la durabilité, - Assurer la formalisation du rapport de durabilité du Groupe, - Travailler en transverse avec des collègues d'autres Directions et avec des partenaires externes, - Participer à l'organisation d'événements et des actions RSE. Ce poste est basé à Rouen. PROFIL : Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure (Bac +5), et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un cabinet de conseil en management et d' une expérience en entreprise, idéalement dans la gestion de projets de transformation. Une connaissance des enjeux et/ou de la réglementation RSE est requise. Savoir-faire - Savoir piloter et faire avancer des projets majeurs de transformation - Savoir formaliser pour un niveau de Direction Générale (PPT prioritairement) - Être organisé(e) - Avoir une capacité de synthèse - Savoir fédérer et embarquer les équipes dans une logique de transformation - Savoir travailler en mode transverse - Anticiper les risques et les possibles impacts négatifs du projet - Proposer des solutions de contournement ou des réponses aux situations critiques - Faciliter le partage de l'information entre les équipes projet et les Directions impliquées - Être capable de donner du sens aux actions - Être force de proposition Savoir-être - Être polyvalent(e), autonome, organisé(e) et méthodique - Savoir faire preuve de souplesse, de pragmatisme, d'adaptabilité et de curiosité - Être doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe - Être engagé(e) à la réussite des projets - Savoir évoluer dans un environnement et des organisations complexes. Rémunération à partir de 60 000€ brut annuel (évolutive selon expérience) + avantages. Nos atouts RH ? Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine), Mutuelle santé qualitative, intéressement et participation, restaurant d'entreprise, remboursement des frais de transport public à hauteur de 75%, et CE aux nombreux avantages Vous vous reconnaissez ? Postulez en ligne en joignant votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.