POSTE : Architecte Solution - Justice et Réinsertion - Nantes H/F DESCRIPTION : Votre futur environnement de travail : Dans le contexte de collaboration avec le Ministère de la Justice dont le maturité Agile est en cours d'acquisition, vous rejoignez un programme SAFe de ~ 100 personnes dans un contexte contractuel exigeant. Pus précisément, vous intégrez une équipe de ~ 10-15 personnes avec profils fonctionnelles / techniques et des profils internes, prestataires et clients. Votre rôle et vos missions : En tant qu'Architecte Solution au sein de projets d'envergure à dominante Agile pour le Ministère de la Justice, vous êtes garant(e) de l'architecture et de la trajectoire technique à travers les activités suivantes : - Définition et mise à jour de l'architecture en prenant en compte le contexte technique, organisationnel, métier et économique. - Définition des stratégies de transformation et modernisation technique (conteneurisation, migration d'infrastructures ou vers le cloud, gestion de l'obsolescence). - Rédaction de documentation technique et d'architecture (DAT, DAL, Conception technique générale) en collaboration avec les architectes clients - Définition et mise à jour de socles techniques et de l'industrialisation (CI/CD, process de développement, etc.) - Etudes techniques, montage de prototypes et POCs. - Etudes d'impact et chiffrage des chantiers techniques ou technico-fonctionnels d'envergure. - Préparation et animation d'ateliers de RETEX, de démonstrations, d'analyse ou de cadrage auprès du client ou des équipes internes. - Maintien d'une relation de proximité avec l'AS (Architecte Solution client) et les ATs (lead techs) des squads Agile. - Compréhension des process et des problématiques métier et techniques permettant de faciliter l'assimilation des enjeux par l'ensemble des acteurs et d'optimiser les prises de décisions. - Garant(e) des exigences non fonctionnelles dépendantes de l'architecture des solutions élaborées : Performance, Disponibilité, Maintenabilité, Robustesse, Sécurité. - Identification des faiblesses architecturales ou techniques, communication du diagnostic et proposition de plans de résolution - Relation de proximité avec le pilotage du projet pour consolider la trajectoire et l'organisation. - Accompagnement des profils techniques juniors et expérimentés du projet. Activités RH De par votre rôle central sur le projet vous êtes en charge de l'accompagnement RH de votre équipe, ce qui inclue les activités suivantes : - Manager Opérationnel (MOP) : définition des objectifs de mission, évaluation des collaborateurs et représentation en comités et instances RH - Recrutement : participations aux entretiens et rédaction de synthèses. Participer aux prises de décisions avec l'équipe de recrutement - Promotion du groupe/vertical/projet lors des entretiens. - Remonter les besoins et alertes RH - Être en mesure de fournir des évaluations factuelles des collaborateurs sur les aspects techniques et comportementaux auprès des autres managers - Cultiver l'habitude du feedback positif et constructif à bon escient et aux bons moments, permettant au collaborateur de grandir - Maintenir un état d'esprit positif - Suivi de la formation et de la montée en compétence de l'équipe Environnement technique Développement : Java, Spring Boot, Microservices, JBoss EAP, Angular, React, PostgreSQL, Oracle, Red Hat AMQ, Docker. Infrastructures : Openshift, VMWare, AzureStack. Outils : Gitlab CI, Jenkins, SonarQube, Nexus, Helm, Kustomize. Les avantages à nous rejoindre : - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. - Un accompagnement individualisé avec un mentor. - Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. - Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». - L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements PROFIL : Votre profil :~