POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Envie de rejoindre une équipe en pleine croissance ? Devenez notre prochain(e) Gestionnaire de paie à Thonon ! Le rôle : En autonomie, vous gérez un portefeuille client multi conventionnel, de la production de paie aux déclarations sociales, en passant par le conseil et la gestion du personnel. Avec environ 350 bulletins de paie mensuels (dont certains pour des clients grands comptes). Vos missions - Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales - Suivi administratif et juridique du personnel : contrats, affiliations, congés, arrêts de travail, STC, certificats de travail, participation aux contrôles sociaux, etc. - Conseil au quotidien auprès de vos clients, en lien avec votre manager et le service juridique - Paramétrage de la paie et mises à jour pour être toujours au top des évolutions - Référent technique sur les questions sociales, vous serez le point de contact clé pour vos clients ! Vous serez également en contact direct avec l'équipe du département Social (service juridique, experts SILAE, pôle grands comptes, service formation) pour une collaboration enrichissante. Pré-requis Diplôme Bac +2/3 en Gestion de la paie 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Profil recherché Profil recherché : - Diplôme Bac +2/3 en Gestion de la paie - 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable - Prêt(e) à maîtriser rapidement le logiciel SILAE ? Parfait, à vous d'attendre ! Avantages : 1 Une rémunération attractive : - Primes (intéressement, participation, bilan, cooptation, et nouveaux clients) - Augmentations annuelles - Billets Restaurant (9 € pris en charge à 60 % par l'entreprise - Avantages CSE pour pimenter votre quotidien 2 Un équilibre vie pro/perso bien pensé : - Télétravail 1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels - Récupération des heures supplémentaires - Horaires flexibles et options de temps partiel - Droit à la déconnexion pour une vraie pause 3 Un cadre de travail bienveillant : - Des événements pour renforcer la cohésion d'équipe - Un environnement ergonomique et adapté à chacun - Écoute attentive des besoins de chaque collaborateur - Engagement pour le développement sociétal 4 Des perspectives de carrière sur-mesure : - Formations régulières aux évolutions du métier et aux nouveaux outils - Développement de compétences en lien avec les enjeux de demain : digitalisation, gestion du temps, relation client, etc. Processus de recrutement : Postulez en joignant votre CV Après l'analyse de votre candidature, Notre consultant expert prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement. Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio. Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaire Dernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :