POSTE : Technicien Supérieur ou Technicienne Supérieure Méthodes et Industrialisation Paris Conflans H/F DESCRIPTION : Vous travaillez au sein du Technicentre Sud Est Européen, sur le site de Paris Conflans avec des déplacements sur Villeneuve Saint Georges en fonction des nécessités. En tant que technicien méthodes et industrialisation, vous devrez assurer le suivi et l'optimisation du processus de production. Vos missions principales sont les suivantes : - La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. - Missions : Piloter les actions d'amélioration du système de production et de ses modes de fonctionnement ; garantir la réalisation de la charge de maintenance dans des conditions optimales ; piloter et animer, la phase d'industrialisation des opérations de modernisation de matériels et d'accueil de nouveaux matériels ; participer à l'accroissement de la performance industrielle et à la démarche d'amélioration continue, à travers l'identification de réservoirs de productivité ; coordonner les interventions des différents acteurs du secteur, et assure le soutien des managers, rédiger des dossiers d'investissements et CDC associés. - Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. L'ensemble de ses missions sont réalisées pour des sites en travaux. Des transformations importantes sont en cours et elle conduise à des variations importantes de capacité et nécessite une adaptation de la maintenance. Vos horaires : - Poste de journée, du lundi au vendredi. Contexte : - Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. - La production maintenance étant majoritairement réaliser la nuit, des accompagnements ponctuel de nuit sont à prévoir. - Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des méthodes. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez-vous ici. Les compétences et qualités : - Climatisation - Maîtrise des outils informatiques et spécialisés et bureautiques - Rigueur - Autonomie - Organisation - Analyse - Méthode - Initiative - Anticipation - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'équipe Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.