POSTE : Responsable Commercial de Filiale ESN H/F DESCRIPTION : L'entreprise qui recrute - Un Cabinet de conseil, expert en conformité et gestion de projets. - Il accompagne les institutions et les entreprises du secteur financier dans la gestion des risques réglementaires. - Entreprise de Service Numérique spécialisée dans les activités de production informatique et plus particulièrement d'exploitation des infrastructures (systèmes, réseaux, bases de données), des applications middleware et métiers, de la mise en oeuvre de processus sécurisés et de gestion de projet. - Il met tout en oeuvre pour apporter des propositions stratégiques, technologiques et organisationnelles pertinentes en réponses aux besoins exprimés. Descriptif du poste Nos collaborateurs accompagnent les Directions de la Conformité et du Contrôle Interne dans la gestion et l'identification des risques - Responsable Commercial d'une Agence d'Ingénieurs d'Affaires chargés de développer nos comptes clients. Vous les accompagnez dans tous leurs projets de transformation, avec une équipe de consultants experts dans les domaines de la Banque et de l'Assurance - Au plus près de vos clients et de votre équipe, votre objectif est de proposer les meilleures solutions tout en les accompagnant au quotidien dans l'évolution de leurs besoins - Définition de la stratégie commerciale- objectif cible fixée sur l'année - Management d'une équipe de 15 collaborateurs (salariés et consultants) Les "+" du poste - Rémunération attractive : (Fixe+ variable) - Variable garantit la première année - Commissionnement mensuel - Possibilité d'une journée de télétravail - Le Groupe est récompensé de la médaille de platine par Ecovadis, plaçant le groupe dans les 1% des entreprises (évaluées en 2023) les plus performantes en matière RSE ! - Vous bénéficiez de l'entre-aide des filiales et du référencement du Groupe - Cross business-apport d'affaires - Vous bénéficiez de liberté dans l'exécution de votre mission de développement commercial- secteur niche sans blocages - L'activité de la filiale peut être élargie Rémunération : A négocier Comment se déroule le processus de recrutement : - Un entretien téléphonique +visio avec Christine Bessiere - Un premier entretien avec la DRH et Directeur commercial du groupe - Un entretien avec le dirigeant PROFIL : - De formation initiale, École d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience réussie en AMOA/ MOA de 8 ans minimum - Vous avez un esprit entrepreneurial, vous êtes opérationnel immédiatement, autonome et prenez de nombreuses initiatives - Vous vous projetez sur la gestion et l'avenir de l'entreprise - Vous managez une équipe de 14 consultants et un chargé de recrutement au sein d'une filiale d'un grand groupe pour capitaliser et pouvoir construire - Vous travaillez avec les autres entités du groupe - Anglais professionnel Je suis Christine Bessiere, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.