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Assistant Gestionnaire Formation et SIRH H/F 91 - SACLAY
Offre n° 8224519
Assistant Gestionnaire Formation et SIRH H/F
91 - SACLAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
POSTE : Assistant Gestionnaire Formation et SIRH H/F DESCRIPTION : Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Assistant gestionnaire formation et SIRH (H/F). - Gestion des habilitations à l'utilisation du SI formation - Dans le Si formation contrôle des salsies, extraction des données en vue de la rédaction du document des prévisions de la formation professionnelle, de l'exécution des prévisions et du bilan annuel - Contrôle des sessions financières internes et des actions centrales de formation - Publication des fiches « kiosque dans le catalogue formation - En support à la référente OPCO 2i suivi des financements OPCO et facturation associée - Rédaction des HORUS (entrées sécurisées sur les sites) - Réservations des salles (réunions, pause déjeuner) - Rédaction de demandes d'achat et de commandes - Saisies dans Forland (en inscription ou en post-formation) - Extraction de données formation pour le bilan social ou tout autre reporting Formation Bac +2/3, RH et/ou paie et/ou assistant de gestion. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez des compétences dans la gestion de la formation et des bonnes notions en paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et plus particulièrement Excel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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