POSTE : Technicien de Maintenance SSI et Sureté H/F DESCRIPTION : Notre client, expert en génie électrique et climatique, intervient dans l'installation, la maintenance, et la rénovation énergétique, couvrant divers secteurs d'activité. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance SSI et sûreté passionné(e) et rigoureux(se) pour intégrer ses équipes. Missions : Missions SSI (Système de Sécurité Incendie) - Assurer les travaux de maintenance et dépannage des systèmes SSI. - Contrôler l'état des équipements SSI et diagnostiquer les pannes. - Réaliser les réparations à partir de descriptifs techniques et schémas. - Effectuer les visites planifiées dans le cadre des contrats d'entretien. - Paramétrer les installations SSI et le matériel associé. - Superviser la réalisation et le suivi des chantiers en respectant les plans et normes. - Poser, raccorder et alimenter le matériel pour la mise en service. - Réaliser les autocontrôles, essais, et mises en service des installations. - Assurer la propreté des ouvrages en fin d'intervention. Missions Sûreté - Assurer la maintenance des systèmes de vidéosurveillance, alarmes intrusion, contrôle d'accès, et interphonie. - Entretenir et dépanner les installations de sûreté existantes. - Configurer les équipements installés et effectuer les tests de fonctionnement. - Former les clients à l'utilisation des systèmes mis en place. - Compléter les bons d'intervention via une tablette dédiée. - Remonter les informations nécessaires pour la gestion des clients sous contrat. Profil recherché : - CAP/BEP en Électrotechnique. - Expérience de 5 ans minimum en maintenance SSI et systèmes de sûreté. - Maîtrise des courants faibles et des systèmes de sécurité incendie, vidéosurveillance, alarmes, et contrôle d'accès. - Rigueur, autonomie, et excellent sens de l'organisation. Avantages : - Un environnement de travail exceptionnel. - Une direction à l'écoute de ses collaborateurs. - Mutuelle d'entreprise prise en charge. Processus de recrutement : - Entretien de présélection avec Cover RH. - Entretien technique avec le manager. - Entretien final avec l'équipe RH. PROFIL :