Description du poste : Au sein de la Direction HSE, vous serez amené(e) à évaluer les situations des personnes en difficulté, les conseiller, les orienter vers des solutions adaptées et durables. Vous aurez l'occasion d'accompagner la Direction sur des projets impactantes en lien avec des actions sociales. L'Assistant(e) Social(e) contribue dans le respect de sa déontologie professionnelle : Au niveau individuel : - Préserve l'équilibre psychologique, matériel et social du salarié en apportant accompagnement, conseils et propositions. - Ecoute, informe, analyse, participe à la recherche de solutions, oriente et assure l'accompagnement des salariés confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles. - Assure l'aide adaptée aux situations individuelles des salariés (logement, santé, famille, .) Au niveau collectif : - Analyse l'environnement pour contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail. - Participe aux différentes instances (Commission Logement, etc.). - Apporte un accompagnement et des conseils aux interlocuteurs RH. - Contribue à la veille sociale. - Concourt à développer les actions de sensibilisation et de prévention nécessaires. - Travaille en lien avec les acteurs santé et sécurité au travail internes et externes. Compétences requises : Être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) et posséder un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle en service social d'entreprise au cours de laquelle vous avez confirmé votre expertise. Connaissance de la règlementation en vigueur. Rigueur, organisation, bonne capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation, bon sens du relationnel et bonne capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Maitrise des outils informatiques (Pack Office). Une formation à l'évaluation des risques psychosociaux serait un plus. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en région IDF sur les différents sites de l'entreprise.