Votre mission (et votre impact)  Rattaché(e) à la Responsable d’Agence, vous pilotez le développement du marché Tertiaire privé et un soutien technique sur les lots Fluides (CVCD, Plomberie, CFO/CFA).  Vous êtes la voix de NEPSEN auprès des acteurs privés, en portant notre expertise et notre vision d’une ingénierie engagée. Vous contribuez directement à renforcer notre impact environnemental et la qualité de nos projets.    Ce que vous ferez concrètement    Ingénieur(e) bâtiment - Responsable du Marché Tertiaire privé  - Définir la stratégie de développement sur le marché tertiaire privé  - Porter l’activité commerciale et animer un réseau externe  - Représenter NEPSEN et son ambition environnementale  - Piloter les projets stratégiques  - Apporter un soutien méthodologique et animer les retours d’expérience (REX)  Réfèrent(e) technique Fluides  - Réaliser ou superviser des études en conception et suivi d’exécution CVC, Plomberie, CFO/CFA  - Suivre les installations techniques et participer ponctuellement à la phase chantier  - Accompagner une équipe d’ingénieur(e)s (veille technique, accompagnement, relecture, outils)  - Contribuer à la qualité technique des livrables  Le cadre (ce que vous gagnez)  * Salaire fixe : 50000-55000 € selon profil + intéressement & PEE.  * Temps & flex : 25 CP + jusqu’à 12 RTT + CP ancienneté entreprise et convention ; autonomie réelle dans l’organisation du travail.  * Mobilité douce : 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 700 €/an.  * Bien vivre : TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux.  * Se former pour grandir : parcours internes (formations techniques et managériales), responsabilisation rapide.    Ce qui nous fera dire « oui »  · Ingénieur(e), vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la performance énergétique du tertiaire privé (audits, MOE, AMO exploitation, labellisation…).  · Vous avez une véritable fibre entrepreneuriale et une vision stratégique du développement d’activité.  · Vous aimez autant développer que produire, avec un vrai sens du collectif et du résultat.  · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à fédérer.  · Vous avez de solides compétences sur les lots CVCD, Plomberie et CFO/CFA.    Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)  · Le rythme est soutenu : nos projets sont passionnants… et exigeants.  · La polyvalence est de mise : on change souvent de casquette selon les sujets.  · L’organisation évolue : il faut aimer construire, ajuster, faire bouger les lignes.    Le process de recrutement (simple et clair)  1. Candidature en ligne (CV + courte lettre de motivation pour comprendre votre projet).  2. Échange de 30 minutes avec le service recrutement.  3. Test psychométrique AssessFirst (~20 min).  4. Entretien avec la Responsable d’agence. 5. Dernier échange avec le Directeur régional.   Prêt·e à (re)donner du sens à votre vie pro ?  Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.