POSTE : Chef de Projet R&D H/F DESCRIPTION : Filiale du Groupe GETINGE, fournisseur mondial de premier plan de solutions dédiées aux secteurs Santé et Life Science, GETINGE LIFE SCIENCE France conçoit, fabrique et commercialise des équipements et services associés, spécialisés dans les solutions de protection pour les secteurs nucléaire et biopharmaceutique. GETINGE Life Science France est composé du site de Tournefeuille et du site de Vendôme. GETINGE LIFE SCIENCE établissement de Vendôme est un site industriel innovant, qui emploie plus de 250 personnes, et produit principalement des dispositifs à destination de l'industrie pharmaceutique et nucléaire. Nous recherchons pour notre département R&D, un(e) : CHEF DE PROJET (H/F) CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Vendôme (41) Rattaché(e) au Responsable Projets Recherche et Développement, vous avez le rôle d'interface entre les différents départements et services de la société et le Groupe dans le cadre de la réalisation de projets R&D, et amenez les différentes parties prenantes au projet à travailler ensemble. Vous êtes le(la) garant(e) du bon déroulement du projet, dans le respect des objectifs coûts / prestations / délais, en cohérence avec le cahier des charges. Vous assurez les missions principales suivantes : - Vous approprier le cadrage du Projet (Business Model, Avant projet) dans le cadre de la préparation du Hand-over avec le Pôle Innovation & Avant-Projets, - Construire l'Organigramme du Projet, - Elaborer et assurer le pilotage des projets (planning, budget, qualité) ainsi que la supervision auprès des différents intervenants, depuis la phase de conception jusqu'au lancement commercial, - Anticiper et évaluer les risques inhérents aux projets si nécessaire, et proposer et/ou arbitrer les mesures correctives lors de toute situation susceptible de générer des retards et/ou des surcoûts par rapport aux engagements pris, - Communiquer régulièrement avec le Groupe de l'avancée du projet, et participer à la négociation dans le cas d'écarts constatés par rapport aux exigences (ou en cas d'optimisation coût / délai demandée), - Centraliser les demandes de modifications des projets, analyser les impacts liés (délai / coûts / ressources) et coordonner la communication avec le groupe projet, - Synthétiser & rapporter mensuellement auprès du Groupe sur l'avancement du Projet (One Pager), identifier les points de difficulté, et suggérer les actions d'amélioration possibles. - Initier le retour d'expérience en fin de projet et documenter les actions de progrès, - Appliquer les Procédures Qualité de gestion de projet en vigueur. PROFIL : - De formation Ingénieur généraliste, ou avec une spécialisation dans la plasturgie (équivalent Bac +5), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en gestion de projet, avec idéalement une certification dans ce domaine, - Connaissances techniques généralistes requises (plasturgiques, mécaniques, électriques, pneumatiques, automatismes), ainsi que des connaissances en métrologie (capteurs, chaînes de mesures, calibrations), - Anglais courant indispensable, - Maîtrise d'un système ERP (type SAP, Cegid), ainsi que des outils informatiques bureautiques notamment Pack Office et MS Project, - Connaissance du pilotage projet par le planning, - Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication, - Bonne appréhension de la gestion de budget (CAPEX-OPEX), - Manager confirmé(e) et agile, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance de communication, votre empathie, votre capacité à fédérer, et pour votre esprit de collaboration, - Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, - Votre faculté à négocier, à prendre des décisions et votre ténacité seront vos atouts pour mener à bien vos missions sur ce poste. De l'ordre du plus : - Connaissance du procédé d'injection plastique, - Familier(ère) de la culture de l'amélioration continue et des méthodes de résolution de problèmes, - Connaissance de la méthode agile Ce que Getinge Life Sciences Etablissement de Vendôme a entre autres et plus particulièrement à vous offrir : - La fierté de contribuer à sauver des vies, - Des perspectives de carrière réelles à travers un plan de développement de la performance & des compétences et une culture du feedback, - Un parcours de formation et d'intégration à l'image de nos valeurs : Game changers, Forward Thinkers, Team Players, - Une charte télétravail, un compte épargne temps support de notre flexibilité, - Une charte de droit à la déconnexion preuve de notre volonté de préserver le rythme quotidien de nos salariés, - Un plan d'intéressement