POSTE : Chef d'Équipe Industriel H/F DESCRIPTION : Je suis Marine, consultante en recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans les métiers de l'industrie et des bureaux d'études et je suis là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi afin de vous proposer un poste qui répond parfaitement à vos attentes. Qui est Lynx RH ? Lynx RH Clermont-Ferrand appartient à un réseau d'agences en franchises avec comme mots d'ordres la qualité et la transparence ! Cela se reflètent par des offres d'emplois représentant au plus prés les besoins de nos clients, car nous accordons une importance particulière à votre futur professionnel. Notre fonctionnement ? Tout d'abord, nous réalisons un pré-entretien téléphonique, puis nous nous retrouvons autours d'un café lors d'un rendez-vous en personne au sein de notre agence. Le but est de découvrir un peu plus en détail votre personnalité et vos ambitions afin de vous guider au mieux vers la réussite. Maintenant, abordons votre prochaine opportunité : Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la forge, spécialisé dans la production de pièces complexes pour des industries exigeantes, telles que l'aéronautique, l'automobile et l'énergie. Grâce à des équipements de pointe et une expertise reconnue, l'entreprise se distingue par sa capacité à offrir des solutions sur mesure, depuis la conception jusqu'à la production en série. Engagée dans une démarche de qualité et d'innovation, elle s'efforce de répondre aux besoins les plus techniques de ses clients. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure à forte ambition industrielle ! Vos missions - Assurer la gestion quotidienne d'une équipe de 6 à 10 personnes - Coordonner les activités de l'équipe en respectant les priorités et les délais. - Planifier les tâches et veiller à la répartition optimale du travail sur le terrain. - Effectuer les réglages des machines de production afin d'assurer la qualité des opérations de parachèvement. - Apporter un soutien opérationnel aux équipes dans les tâches de parachèvement si nécessaire. - Assurer une présence à 80 % sur le terrain et 20 % en gestion administrative pour le suivi des performances et la gestion des équipes. Pré-requis Expérience en management d'équipe dans un environnement industriel. CACES Pont roulant, Gerbeur et Fenwick impératifs. Profil recherché Leadership naturel et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et excellente communication pour motiver et fédérer vos collaborateurs. Rigueur, réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement sur le terrain. Capacité à s'adapter aux imprévus et à gérer les priorités. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :