POSTE : Technicien·ne Gtb - Gtc H/F DESCRIPTION : Par la réalisation des projets pour nos clients, notre objectif est de diminuer les consommations et les charges environnementales d'exploitation des bâtiments et garantir aux occupants un confort et une sécurité optimale. Les équipes de CYRISEA portent également les engagements RSE pris par le Groupe ALTYN Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l'intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir. Enfin, afin d'apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous accompagnons le télétravail. Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d'expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Technicien/ne GTB/GTC Gestion Technique et Energétique des bâtiments (GTEB), Gestion Technique des Bâtiments (GTB), Gestion Technique Centralisée (GTC), SmartBuilding, pour assurer la réalisation de missions de management de l'énergie sur des bâtiments neufs ou en exploitation. Après une période de formation à nos outils et nos process et accompagné/e par un Coordinateur de projets, vous intervenez de manière autonome sur la conception, la programmation et la mise en service des systèmes de gestion et d'automatismes des bâtiments (WIT, Lacroix Sofrel, Schneider Electric, Distech Controls, Tridium, Topkapi et PcVue). Garant/e du bon déroulement du projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégi/ée du client que vous accompagnez durant les années d'exploitation de l'installation. Votre expertise fait de vous un/e professionnel/le qui vous permet de conseiller nos clients et de déployer les solutions répondant à leurs besoins. Curieux/se et ayant pour objectif de satisfaire vos clients, vous êtes capable de détecter les potentielles anomalies et d'en informer les acteurs du projet. Et comme nous sommes convaincus que les échanges entre homologues et les retours d'expérience sont indispensables et formateurs, vous partagez votre quotidien avec l'équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs au sein d'un environnement de travail structuré. Nous intervenons sur des projets variés et avons notamment rénové la GTB d'une vingtaine de lycées mais aussi mis en oeuvre une supervision Smart Grid sur le dernier réseau de chaleur (150 sous-stations) et déployé de nombreux objets connectés en 2022. PROFIL : Qualifications De formation supérieure en domotique ou dans le domaine de l'énergie, vous justifiez d'une expérience réussie durant laquelle vous avez acquis des connaissances techniques en automatisme du bâtiment, ainsi qu'en régulation du chauffage, de la climatisation et de la ventilation. En tant que représentant/e de l'entreprise sur le terrain, vous disposez d'excellentes capacités d'écoute et êtes force de proposition dans le déploiement de solutions en Gestion Technique et Energétique des bâtiments (GTEB), Gestion Technique des Bâtiments (GTB), Gestion Technique Centralisée (GTC), SmartBuilding. Rigoureux/se et passionné/e par la technique, vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez-vous investir au sein d'un groupe en plein développement. Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e �