Au sein de la direction des fusions / acquisitions d'Orano, Le Manager M&A concourt à la coordination d'un processus d'acquisition, de cession ou de partenariat capitalistique depuis l'origination jusqu'à la réalisation de l'opération. Cela comprend notamment les missions suivantes :- Participer à la recherche et la qualification d'acquisitions potentielles en lien avec les différents métiers ;- Contribuer à la définition du rationnel stratégique de l'acquisition en étroite collaboration avec la direction de la stratégie ainsi qu'avec les équipes opérationnelles et participer à l'évaluation des synergies ;- Elaborer la modélisation financière : compréhension du business model, création de business plan, valorisation d'entreprise ;- Synthétiser les principaux risques financiers et non financiers et formuler des recommandations pour, le cas échéant, gérer ou atténuer ces risques ;- Contribuer à la définition des montages financiers, juridiques et fiscaux les plus adaptés, en analysant leurs avantages et inconvénients respectifs ;- Préparer et participer aux réunions de négociation avec le vendeur, l'acquéreur et/ou le management des cibles. Contribuer à la négociation des documents juridiques (LOI, SPA, etc.) ;- Préparer la présentation des conclusions pour les organes de gouvernance du groupe (Comité Exécutif, Comité Stratégique des Investissements, Conseil d'Administration) ;- Coordonner la préparation du Signing puis superviser la levée des conditions suspensives jusqu'au Closing ;- Aider à définir l'approche pour l'intégration des acquisitions et passer le relais aux équipes opérationnelles.Le Manager M&A  dispose d'un fort degré d'autonomie. Ses interlocuteurs se situent au sein des différents métiers du groupe ainsi que des directions transverses. Il est amenchanger avec des conseils en appui de l'opération (banques d'affaires, transaction services, avocatsp>