Descriptif du poste: Gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales, compétences, médecine du travail) Gestion complète et établissement de la paie de l'ensemble des salariés Établissement des contrats de travail et déclaration d'embauche. Gestion des dossiers d'assurance santé (prévoyance, mutuelle) Établissement des divers documents de fin de contrat. Gestion des temps sur logiciel de planning.   Recherche des candidats pour recrutement, créer une CVthèque. Analyse des besoins de formation identifiés pour les responsables de service et planification des formations en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques. Suivi et établissement des dossiers de formation. Gestion de l'administration et du budget tout au long de la réalisation des formations.   Gestion de la relation avec les différents organismes sociaux (URSSAF, retraite, médecine du travail, inspecteur du travail...) Profil recherché: Expérience : Niveau Bac +2 minimum avec Expérience à minima 2 ans Connaissances logiciels Paie SILAE et KELIO (Planning) Horaires de journée sur une base de 35h