Mission/Activités En tant que comptable, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées : * Assurer la comptabilisation des opérations de la gestion du recouvrement ; * Gérer les flux comptables de la gestion du recouvrement ; * Ajuster et justifier les soldes comptables, procéder aux régularisations éventuelles ; * Réaliser les clôtures mensuelles de la gestion du recouvrement ; * Produire les documents retraçant les résultats comptables de l'organisme (mensuels et annuels) ; * Assurer la conservation des pièces justificatives et de valeurs relevant de la responsabilité du Directeur Comptable et Financier ; * Contribuer à la mise en œuvre des PCU Comptables ; * Appliquer la charte des valeurs de l'organisme ; * Participer éventuellement à des groupes de travail et à des groupes projet ; * Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance.). Informations complémentaires Que vous soyez attiré(e) par les missions de comptabilité, de recouvrement, ou la participation à des projets, l'Urssaf PACA vous offre l'opportunité de bâtir une carrière riche et évolutive, au service de l'intérêt général. Conditions particulières / modalités de recrutement : Le processus de sélection s'appuiera sur : * Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ; * Un test écrit en présentiel sur le site de référence (semaine 8) ; * Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 9) (Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié) L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845,93 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus. Vos avantages : * Souplesse choix temps de travail ; * Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien * Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ; * Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; * Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ; * Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ; * Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ; * Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ; * Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.