Vous recherchez une nouvelle opportunité ou un nouvel environnement de travail en tant que Responsable Atelier mécanique?! Supplay Rennes Tertiaire & Cadres recherche pour l'un de ses clients à Noyal sur Vilaine (35) le Responsable qui assurera le bien être de l'activité et de l'équipe en place ! Notre client est spécialisé dans la location de véhicules frigorifiques, de meubles réfrigérés, et de containers frigorifiques. Elle propose des solutions complètes de froid professionnel destinées à assurer la chaîne du froid pour ses clients, principalement dans les secteurs de l'alimentaire, de la santé, de la logistique, et de l'événementiel. Notre client est reconnu pour son environnement bienveillant, passioné et son engagement auprès de ses clients et collabrateurs ! Vos futures missions : Piloter l'activité d'un atelier de maintenance dédié aux véhicules utilitaires légers, poids lourds et semi-remorques. Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation du travail, planifier les interventions, tout en assurant la gestion des urgences et des dépannages. Encadrer une équipe composée de mécaniciens, carrossiers et frigoristes, en adoptant un management de proximité efficace. Soit une 15aine de collaborateurs ! Fédérer et motiver votre équipe afin d'atteindre des objectifs ambitieux en matière de qualité de service client. Être à l'écoute de vos collaborateurs, favoriser la communication et les accompagner dans leur montée en compétences. Assurer la gestion budgétaire de l'atelier et garantir la performance économique de l'activité. Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs, veiller à la qualité du service rendu et à la présentation des véhicules. Travailler dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein du Groupe. Les modalités & moyens de réussite du poste : Type de contrat : CDI statut cadre Horaires : Temps complet du lundi au vendredi Rémunération : Entre 40 et 45keuros annuel brut Avantages : Véhicule de fonction, Titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, chèques vacances, avantages du comité social et économique (CSE), prime de cooptation, jours de repos compensatoires, compte épargne temps (CET), plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne.