Descriptif du poste: Description du poste   Nos clients du secteur Bancaire sont engagés dans la transformation de leur modèle économique et chez Forvis Mazars, nous sommes convaincus que cela transforme en profondeur nos métiers et la façon d'accompagner nos clients. A l'image de nos clients, nous œuvrons à intégrer les questions de durabilité dans l'ensemble de nos offres de services pour soutenir la transition vers des modèles économiques durables, circulaires et responsables, et notamment dans le cadre du rapport d'audit de la durabilité (directive CRSD, taxonomie, règlement SFRD). Dans ce cadre, nous avons d'importantes ambitions de croissance pour nos clients du secteur bancaire, tant sur notre offre que sur notre organisation d'équipe.  Forts de références de premiers plans dans le secteur bancaire, Forvis Mazars vous propose de participer au développement de ce secteur pour son portefeuille varié : banques de détail, banques d'investissement, banques privées, fintech, sociétés de financements spécialisés, françaises et étrangères. Vos principaux travaux consisteront à : * Prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel * Organiser, planifier et piloter les missions  * Encadrer les juniors intervenants sur vos dossiers  * Veiller à la bonne réalisation des missions, au respect des délais et des budgets * Gérer les relations avec les clients   Le rôle de l'Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne  Profil recherché: Qualifications   Fort(e) d'une expérience d'audit de 2 ans minimum dans un cabinet à majeure audit, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou encore d'un 3ème cycle universitaire. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Dynamique, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement en France et à l'étranger. Vous maîtrisez par ailleurs l'anglais, afin d'accompagner vos clients de manière optimale. Avantages * Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes * 8 semaines de congés / an * Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les * déplacements en clientèle restant une priorité) * Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Forvis Mazars Break, * Congé solidaire, etc.) * Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins * Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie.   * CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle.) * Mutuelle modulable selon vos besoins * Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga) * PC portable, double écran et iPhone * Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé du processus de recrutement   Manon Perrot est responsable de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis de manière suivante : - 1 entretien technique avec un Senior Manager au sein de l'équipe   - 1 entretien RH avec Manon Perrot - 1 entretien métier avec un Associé   #LI-MP1