Descriptif du poste:  Mission :  Rattaché(e) au directeur régional du bureau d'Avignon et couvrant 3 départements d'Occitanie (11,34,66), il/elle aura comme objectif de fidéliser et de valoriser le portefeuille existant, mais aussi de développer l'activité de son secteur en conquérant de nouveaux clients. Ses mission principales seront de : - gérer les clients actuels sur l'ensemble des problématique de protection sociale - effectuer des présentations devant des publics divers (CSE, syndicats, réunions du personnel.) - conquérir de nouveaux clients - participer aux mises en place des projets du groupe en lien avec le plan stratégique: intégration d'un nouveau CRM, optimisation du parcours client, développement de projets RSE   Profil recherché: Profil :  Idéalement de formation supérieure (au moins bac+2) liée à la vente de produits de service et notamment d'assurances, vous avez au moins 2 ou 3 ans d'expérience dans ce secteur, celui de la banque, celui des mutuelles ou même en gestion de dossiers de clients agricoles au sein d'un cabinet comptable et avez l'habitude des relations B to B.  Vous êtes quelqu'un de curieux, rigoureux, patient, avec un gros sens du service.   Doté d'un tempérament commercial affirmé, qui privilégie malgré tout la fidélisation à travers le conseil et l'accompagnement ciblé, plutôt que la vente-conquête pure, vous avez une "énergie renouvelable" (!) pour porter vos projets, ne rien lâcher et gérer la potentielle frustration de cycles de vente et de négociation longs. Vous communiquez aisément, ne craignez pas de prendre la parole en public, et vous régalez à échanger avec des interlocuteurs très différents. Enfin, vous devez être intéressé( e) par le monde agricole, son environnement, ses enjeux, même sans en être issu( e), car ce sera votre monde au quotidien!   Il est proposé :  - le TITRE DE POSTE de CONSEILLER COMMERCIAL ENTREPRISES (F/H), - un contrat CDI, - un statut Cadre , - une rémunération de 40-50k€ en fixe, selon profil + 2.5 à 10k€ de variable + voiture de fonction + intéressement avec abondement + plan d'épargne retraite supplémentaire + restaurant d'entreprise ou titre restaurants + un CSE très actif! - 21 jours RTT par an - un accompagnement individualisé, avec le manager et l'équipe RH (formations techniques, visite du siège, séminaire nouveaux arrivants .)  - et surtout un véritable challenge : celui de gérer un secteur important (11,34,66) dans la 1ère région viticole de France, au sein d'une équipe expérimentée, managée avec transparence et responsabilité, qui sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.     Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence :  VLE26EX045N