Rejoignez une entreprise engagée pour une alimentation responsable, durable et de qualité. Le cabinet de recrutement Manpower Niort accompagne son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, dans le recrutement de son futur Responsable d'atelier Conditionnement (H/F) en CDI. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de modernisation continue et d'excellence opérationnelle. Votre mission : piloter la performance de l'atelier conditionnement ? Rattaché(e) au Responsable de production, vous encadrerez deux chefs d'équipe et une cinquantaine de collaborateurs.  ?Vous jouerez un rôle clé dans l'animation des équipes, l'atteinte des objectifs de productivité et la mise en œuvre des standards qualité et sécurité. Vos responsabilités : - Piloter les indicateurs de productivité et de rendement pour atteindre les objectifs de performance - Collaborer avec les services transverses (maintenance, qualité, RH, logistique) pour fluidifier les opérations - Mobiliser vos compétences en management pour animer et fédérer une équipe d'environ 50 personnes - Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Développer une culture d'amélioration continue au sein de l'atelier Formation : BEP/CAP/Bac Pro minimum, idéalement complété par une expérience significative en environnement industriel Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, avec une forte composante managériale Compétences clés : Rigueur, réactivité, sens de l'organisation, capacité à fédérer Pourquoi ce poste est différent ? - Vous rejoindrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité et la responsabilité - Vous évoluerez dans un environnement moderne, en pleine transformation ?Les avantages : -13ème mois -Participation et intéressement -Primes diverses : nuit, habillage, ancienneté, mobilité, assiduité -Mutuelle d'entreprise -Avantages du CSE C'est le moment d'envoyer votre cv pour donner un nouveau tournant à votre carrière. N'attendez plus : en répondant à cette annonce, vous avez l'assurance que votre candidature sera étudiée avec attention et dans les plus brefs délais Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap