Technicien de Maintenance Itinérant H/F 35 - MELESSE
Offre n° 8246916
Technicien de Maintenance Itinérant H/F
35 - MELESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2025
POSTE : Technicien de Maintenance Itinérant H/F DESCRIPTION : Technicien(ne) de Maintenance et de Montage (F/H) - Axe Recrutement Secteur : Ouest de la France 39h/semaine - Pas d'astreinte, ton implication la semaine nous suffit largement (lundi au jeudi) Rémunération : 30 à 35 K€ environ brut annuel + indemnités de déplacement et primes diverses Le poste Envie d'intégrer une société en pleine évolution stratégique et tournée vers la qualité de service ? On recrute pour l'un de nos partenaires un profil polyvalent et motivé ! Tes missions : - Maintenance et montage d'équipements liés au confort des élevages - Interventions SAV sur sites clients dans l'Ouest de la France - Diagnostics électriques et électromécaniques - Installation et mise en service de solutions techniques - Relation de proximité avec les clients et les équipes techniques PROFIL : Profil recherché Tes atouts : Compétences en électricité, automatisme, montage, et un petit bagage en informatique Première expérience en maintenance, montage ou SAV appréciée Aisance dans la relation client et esprit d'équipe Envie de bien faire et de contribuer à l'amélioration continue des services Ce qu'on te propose : Une société à taille humaine en pleine dynamique de développement Pas d'astreinte : une semaine bien remplie suffit à ton implication Des déplacements régionaux dans un secteur agréable Un premier échange avec Alexandre (consultant Axe Recrutement) avant une rencontre avec la direction
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Axe Recrutement
Axe Recrutement, bureau spécialisé dans le recrutement de profils Industrie en Ille et Vilaine / Morbihan.
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