POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ? Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence. Le poste : Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines de la direction exécutive Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire). Rattaché(e) au pôle Recrutement, vous prenez en charge des recrutements internes et externes (CDD, CDI et alternance), sur des fonctions commerciales et support. Vos missions principales : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs recrutements et l'intégration de nouveaux collaborateurs. Gestion du process de recrutement : - Analyser et comprendre les besoins des managers, définir le process le plus adéquat, - Rédiger et diffuser les offres (ATS, jobboards, réseaux sociaux), - Présélectionner les candidatures et sources sur les Cvthèques, réseaux sociaux, - Sélectionner et évaluer les candidatures (pré-qualifications, entretiens, tests), - Réaliser les propositions d'embauche, - Tenir des reportings pour suivre votre activité ; Participation à l'intégration et au suivi des nouveaux embauchés : - Contribuer à l'organisation et à l'animation des actions dans le cadre du processus d'intégration, - Suivre les périodes d'essai, - Suivre les collaborateurs en mobilité interne. Vous serez amené(e) à contribuer à des projets RH liés au recrutement, à la visibilité de l'entreprise, à la marque employeur, à la gestion des carrières - 22,5 jours de RTT par an - Des horaires flexibles - Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Télétravail possible (à partir de 6 mois d'ancienneté) - Compte Epargne Temps - Forfait mobilité durable - Contrat collectif santé et prévoyance - PEE et Retraite - Prime d'intéressement PROFIL : De formation supérieure de type Licence Pro/Master en Ressources Humaines, vous avez développé vos compétences en ressources humaines et disposez d'au moins trois ans d'expérience dans le domaine du recrutement (gestion du processus de A à Z en cabinet de recrutement ou entreprise). Vous avez une réelle aisance relationnelle et le sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et d'analyse. Vous savez adapter votre posture et votre communication en fonction de vos interlocuteurs. Vous avez une bonne capacité d'organisation et savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous êtes impliqué(e), volontaire et savez faire preuve d'agilité dans un environnement et une organisation en pleine transformation. Des déplacements sur les régions Bretagne, Normandie et Pays de Loire seront à prévoir.