POSTE : Technicien Expert Maintenance Automobile H/F DESCRIPTION : Description du poste Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession RENAULT de Créteil, un Technicien expert après-vente (CoTech) H/F en CDI. Qu'est-ce qu'on vous propose ? Dans le cadre d'un remplacement, suite à un départ en retraite, vous intégrez une équipe mécanique de 5 personnes et vous avez pour mission, toutes activités de maintenance préventive et corrective des véhicules, portant sur : -les moteurs thermiques et équipements périphériques, - les ensembles mécaniques, -et surtout les systèmes électriques / électroniques / pneumatiques / hydrauliques et optiques assurant la conduite, le confort et la sécurité du véhicule. Vous êtes capable d'établir desdiagnostics et de mettre en oeuvre des contrôles, réglages et essais. Vous avez la capacité d'interprétation de grandeurs physiques ainsi que la maîtrise de l'utilisation des équipements et des modes de diagnostic et de contrôle, y compris à distance. Vous travaillez dans un environnement collaboratif et communicant. - rémunération : 33k € bruts annuels (hors variables) - travail à temps plein du lundi au vendredi - Mutuelle avantageuse - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules - CSE PROFIL : Description du profil Qui êtes-vous ? Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre ! - Diplôme attendu: Bac +2 à Bac +3 après-vente automobile - Expérience souhaitée : minimum 1 an en tant que technicien expert automobile - Compétences techniques attendues : Diagnostic en maintenance automobile, connaissances solides en informatique - Savoir-être attendus : Rigoureux/se, ponctuel(le), communicant(e) - Permis B: obligatoire Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Rémunération 30 - 35 K€