POSTE : Manager Adjoint H/F DESCRIPTION : Business K Concept recherche un(e) Manager(e) adjoint du Recrutement ! Vous êtes un(e) passionné(e) du recrutement et avez envie de diriger une équipe de talents ? Business K Concept, organisme de formation et recrutement en pleine croissance, recherche un(e) Manager(e) de Chargés de Recrutement pour piloter notre pôle recrutement et contribuer au succès de notre développement. Qui sommes-nous ? Business K Concept est un leader sur le marché de l'emploi en France. Notre mission est d'accompagner nos clients vers le succès en leur proposant des solutions innovantes et sur mesure. Manager une équipe de chargés de recrutement : Fixer les objectifs, suivre les performances, accompagner les membres de l'équipe et développer leurs compétences. Définir et mettre en place la stratégie de recrutement de l'entreprise : Identifier les besoins de recrutement des clients, proposer des solutions innovantes et optimiser les processus de recrutement au sein de nos équipes. Piloter les opérations de recrutement : Gérer le budget, Gérer les plannings, analyser les KPIs, assurer le suivi des processus, et garantir la qualité de l'expérience candidat et client. Développer le sourcing et les relations avec les écoles et les plateformes de recrutement : Assurer une présence active sur les réseaux sociaux et créer des partenariats stratégiques. Participer à l'élaboration et à la mise en place des politiques de recrutement et d'intégration : Définir les processus d'onboarding et les outils de formation. PROFIL : Expérience significative en gestion d'équipe de recrutement (3 à 5 ans minimum). Maîtrise des différentes techniques de recrutement (sourcing, entretien, tests) et des outils de gestion des talents. Excellent communicateur(trice) avec une grande capacité d'adaptation et de leadership. Capacité à gérer des projets et à travailler en collaboration avec différentes équipes. Dynamique, proactif(ve), et passionné(e) par le développement des talents. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise en forte croissance. La possibilité de participer à des projets innovants et d'avoir un impact réel sur le développement de l'entreprise. Une équipe soudée et des valeurs fortes. Un package de rémunération attractif et des possibilités d'évolution.