RESPONSABILITÉS : 📍 Thionville (57) – Grand Est 📂 Contrat : CDI, à partir de septembre 2025 🕒 Temps de travail : Temps plein (35h/semaine, 80 % envisageable selon profil) 💰 Rémunération : entre 26 000 € et 33 000 € brut annuel Vos missions principales : • Gérer l'établissement d'environ 200 bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions • Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrats, attestations, soldes de tout compte, etc.) • Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales...) • Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes • Veiller à la conformité réglementaire et à l'évolution des dispositions légales en matière de paie Avantages : ✅ Mutuelle d'entreprise, CE de l'ordre des experts-comptables. ✅ Prime de Partage de la Valeur (PPV) ✅ Télétravail partiel possible ✅ Horaires flexibles ✅ Locaux neufs ✅ Site sans embouteillage, parking gratuit PROFIL RECHERCHÉ : 🎓 Licence Professionnelle en gestion des rémunérations ou équivalent • 1 an d'expérience sur un poste similaire (alternance comprise) • Maîtrise du logiciel SILAE • Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale • Rigueur, autonomie et sens du service client • Capacité à gérer un portefeuille de manière autonome