RESPONSABILITÉS : Voici les attendus à ce poste autour de 3 axes principaux : **Volet marchés publics** - Structurer et animer une politique d'achat responsable, conforme à la commande publique, tout en intégrant les objectifs de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) de l'organisme. - Planifier, définir, organiser et superviser les procédures de passation des marchés publics, en collaboration avec les établissements et les services support. - Appuyer les équipes dans les montages contractuels complexes et veiller à la sécurité juridique des procédures. - Assurer le déploiement régional des marchés nationaux. - Animer une veille réglementaire active pour garantir la conformité et l'actualisation des pratiques. **Volet achats** - Définir des stratégies d'achat par catégorie, développer des indicateurs de performance et identifier les leviers d'optimisation. - Contribuer, en soutien du responsable des achats, à l' accroissement des mises en concurrence, à l'optimisation des saisies dans le système d'information (SI) achats, et à l' amélioration des modalités d'approvisionnement, ainsi qu'à la formation des gestionnaires et assistants achats. - Organiser le suivi budgétaire des achats. - Assurer le règlement des factures dans le respect du délai de paiement réglementaire et des procédures de vérification internes, en lien avec le responsable du service achats et le responsable du service facturier. - Mettre à jour les procédures internes et accompagner les prescripteurs dans la définition des besoins. - Conseiller et accompagner les services clients dans la conduite de leurs projets d'achats. **Volet management** - Animer et impliquer son équipe, en portant le sens et en développant la qualité de vie au travail, tout en intégrant la distance induite par la répartition régionale des équipes. - Accompagner, encourager et renforcer les compétences, la motivation et l'autonomie de l'équipe. - Jouer un rôle actif en soutenant et en accompagnant les changements et l'innovation. - Piloter l'activité pour garantir la performance du service public dans ses dimensions économiques, sociales et environnementales. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en droit public, idéalement spécialisé en marchés publics ou achats, et vous possédez une expérience professionnelle significative dans ce domaine. La connaissance ou la mise en œuvre de la démarche SPASER serait un atout supplémentaire. Vous justifiez également d'une expérience avérée d'au moins 5 ans en management. Vos références peuvent attester de votre succès dans les domaines des Achats et des Marchés Publics. -> Le permis B est requis pour effectuer des déplacements au sein des différents sites de la région PACA. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettant de mener à bien vos missions • Votre approche managériale collaborative, basée sur l'écoute, la confiance et l'accompagnement des collaborateurs • Votre l eadership, marqué par un optimisme et un enthousiasme communicatifs, encourageant la proactivité de tous • Votre esprit d'équipe et vos excellentes qualités relationnelles, qui facilitent la coopération et les échanges avec divers interlocuteurs • Votre maîtrise des techniques de négociation et d'analyse des offres • Vos compétences en rédaction et en synthèse • Votre capacité à établir des priorités et à respecter les délais • Votre connaissance approfondie de la réglementation de la commande publique Avantages et modalités liés au poste : • CDI forfait jour à pourvoir au 15/07/25 avec Période d'essai de 4 mois • Salaire brut mensuel sur 13 mois : à partir de 48300K€ ( négociables selon profil et expérience démontrée ) + prime d'intéressement • Poste de niveau 8 • Convention collective UCANSS / sécurité sociale • Déplacements réguliers et fréquents sur la région PACAC avec usage d'un véhicule de service + Prestations sociales : • Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 3 jrs/semaine ) • Une mutuelle d'entreprise avantageuse • Contrat de prévoyance • Avantages CSE