POSTE : Rondier - Evolution Chef de Quart H/F DESCRIPTION : LE POSTE : UN POINT D'ENTRÉE TERRAIN AVEC UNE ÉVOLUTION CLAIRE Le poste est ouvert en tant que Rondier Biomasse. Il constitue le poste d'entrée obligatoire vers une évolution au poste de Chef de Quart Biomasse, après validation des compétences. La formation terrain dure environ 1 an, période pendant laquelle le candidat s'approprie le site, les installations et les standards de conduite. À l'issue de cette phase, et dès que l'autonomie est démontrée, l'évolution vers Chef de Quart est possible. Cette évolution n'est pas automatique et repose sur l'implication, la rigueur sécurité et la fiabilité opérationnelle. CONDITIONS ET AVANTAGES Contrat : CDI Organisation du travail : travail posté en 3x8 Rémunération - Rondier Biomasse : environ 2 300 € brut par mois Rémunération - Chef de Quart Biomasse : environ 2 500 € brut par mois Évolution salariale liée à la prise de responsabilités et à l'autonomie Avantages : Primes liées au poste et aux horaires Mutuelle et prévoyance Formation structurée sur site Perspectives d'évolution au sein du groupe MISSIONS - RONDIER BIOMASSE (POSTE D'ENTRÉE) EXPLOITATION TERRAIN Rondes sur l'ensemble des installations Surveillance des équipements (chaudière biomasse, convoyage, auxiliaires) Détection des anomalies et dérives process Nettoyage industriel et maintien de la propreté du site MAINTENANCE DE PREMIER NIVEAU Interventions simples électromécaniques Participation au diagnostic des pannes Appui aux équipes de maintenance SÉCURITÉ Application stricte des procédures de sécurité Respect des consignations, permis de travail et EPI Réaction adaptée en situation anormale ou d'urgence ÉVOLUTION : CHEF DE QUART BIOMASSE Après validation des compétences, le poste évolue vers un rôle de Chef de Quart Biomasse, comprenant : Conduite et supervision de la chaudière biomasse Pilotage via supervision automatisée Optimisation des paramètres de production et de sécurité Gestion des incidents de premier niveau Coordination avec la maintenance Organisation du travail en quart et encadrement de l'agent ASPI Passation de quart et reporting Suivi des indicateurs de performance et GMAO PROFIL : PRÉREQUIS Bac +2 minimum en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle Première expérience en environnement industriel posté ou contraint Bases solides en électrotechnique et mécanique Capacité à suivre une formation terrain exigeante SAVOIR-ÊTRE ATTENDU Sérieux et fiabilité Rigueur sécurité irréprochable Envie d'apprendre et humilité technique Sens des responsabilités Bon relationnel terrain