RESPONSABILITÉS : Localisation : Agence de Lille Vous êtes technicien(ne) en froid et souhaitez donner une nouvelle orientation à votre parcours professionnel ? Notre client, un leader mondial reconnu dans le domaine de l'énergie, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance en Froid Commercial H/F pour assurer des interventions sur des équipements variés, implantés dans des environnements tels que la grande distribution, les entrepôts logistiques, l'agroalimentaire ou encore l'industrie pharmaceutique. Vos principales missions : • Réaliser l'entretien régulier et les dépannages des systèmes frigorifiques chez les clients (secteurs agroalimentaire, pharmaceutique, logistique, etc.). • Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect strict des normes en vigueur. • Intervenir sur des installations comportant des circuits hydrauliques et aérauliques. • Régler les équipements avec précision afin d'en garantir le bon fonctionnement et la performance. • Gérer vos interventions de manière autonome, tout en veillant à la qualité du service, à la sécurité et à la satisfaction du client, dans le cadre des engagements contractuels. • Participer au roulement d'astreinte pour assurer une continuité de service efficace. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique en réfrigération ou en génie climatique, de niveau Bac à Bac+2 (type Bac Pro TFCA, BTS FED, IFFI ou équivalent). Expérience : Que vous soyez jeune diplômé(e) avec une forte motivation ou technicien(ne) expérimenté(e), vous appréciez le travail de terrain et savez instaurer une relation de confiance avec les clients. Compétences : Vous disposez de solides connaissances en froid, savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité. La formation à la technologie CO₂ est exigée, et une compétence sur les installations à l'ammoniac (NH₃) constitue un véritable plus. Prérequis : Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements professionnels. Accompagnement & évolution : Un parcours d'intégration personnalisé et des possibilités concrètes de développement de carrière. Rémunération & avantages : • Rémunération mensuelle selon profil : entre 2 300 € et 3 300 € • 13ᵉ mois • Intéressement et participation aux résultats • Avantages CSE : jusqu'à 290 € en chèques cadeaux par an • Accès au Plan d'Épargne Groupe (PEG) et au Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) • 10 jours de RTT et possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET) • Prime d'astreinte de 300 € brut pour une semaine d'astreinte mensuelle • Véhicule de service fourni • Indemnité repas de 15 € par jour travaillé