POSTE : Conducteur d'Installation de Machines Automatisées - Déminé H/F DESCRIPTION : Au sein de l'usine de Pontmain, vous serez rattaché(e) au Responsable de l'atelier et intégré(e) à une équipe de production. Au quotidien, vous assurez la conduite des installations de déminéralisation du lactosérum et de traitement des effluents liés, l'expédition ainsi que le contrôle des différentes matières liquides. Vos missions : A ce titre, vos principales activités seront : - Accueillir, informer les transporteurs des expéditions de matières liquides - Assurer l'expédition des différentes matières liquides - Réaliser la conduite des installations de déminéralisation - Réaliser des analyses en cours de production afin de garantir des produits conformes aux propriétés fonctionnelles demandées (prélèvement d'échantillons) - Réaliser un premier diagnostic et alerter, après concertation avec son responsable, le service Maintenance de toute panne ou incident en cours de fabrication - Informer son responsable de l'état de l'avancement de sa fabrication et communiquer sur l'état des stocks et de toutes anomalies - S'assurer du nettoyage (NEP) des circuits et de leur conformité Profil : - Nous recherchons un candidat intéressé par le secteur de la production et plus particulièrement par l'industrie laitière. Une expérience en industrie serait appréciée. - L'autonomie, la rigueur, l'esprit d'équipe ainsi qu'une forte sensibilité aux normes d'hygiène sont les qualités nécessaires pour mener à bien cette mission. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Conditions du poste : - Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, CDD ou intérim selon le profil du candidat - Basé à Pontmain (53) à 20 minutes de Fougères - Statut Ouvrier - 3x8 avec 1wk/2 - Rémunération attractive à laquelle s'ajoute 13ème mois, intéressement et participation ainsi qu'une prime de vacances (sous conditions d'ancienneté) - CCN : F.N.C.L Pourquoi rejoindre Armor* ? : - Profitez d'une couverture santé et prévoyance de haut niveau, avec plus de 60% des frais pris en charge. - Un quart de nos postes sont pourvus en interne, favorisant la mobilité et l'évolution professionnelle. - Accédez à des dispositifs d'épargne salariale, incluant un compte épargne temps et une épargne retraite. - Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée dans l'inclusion. - Bénéficiez de nombreux avantages offerts par le Comité Social et Économique (CSE). En savoir plus sur Armor Protéines : Armor Protéines est la marque pour les ingrédients laitiers fonctionnels et nutritionnels pour les industriels agro-alimentaires et de la nutrition. Spécialiste du fractionnement du lait, Armor Protéines fournit des solutions à ses clients tels que des protéines de lait gélifiantes et foisonnantes, des protéines de lactosérum, des lactoremplaceurs, des minéraux du lait pour la fabrication de leurs produits finis afin de les accompagner dans l'amélioration nutritionnelle de leurs produits et le développement de nouveaux concepts. En savoir plus sur le site de Pontmain : Le site industriel de Pontmain est spécialisé dans la production de lactosérum déminéralisé pour le marché du lait infantile de poudre de lait et de lactoremplaceurs, sur bases sérum ou sur bases lait. Tous ces produits sont commercialisés sous la marque ARMOR PROTEINES. PROFIL : Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :