Filiale du Groupe SIPA Ouest-France, INTRASIPA met ses expertises et fonctions transverses au service des filiales du Groupe. Acteur majeur des médias d'information, SIPA Ouest-France édite Ouest-France, plusieurs quotidiens régionaux, plus de 80 hebdos via Publihebdos, des magazines spécialisés et des plateformes numériques (ouest-france.fr, actu.fr, 20minutes.fr). Ses activités couvrent aussi la publicité, la radio, l'édition et la télévision. Propriété de l'ASPDH, le Groupe défend des valeurs fortes et un engagement humaniste. Rejoindre SIPA Ouest-France, c'est relever des défis passionnants dans un univers média en mouvement. Au sein du CSP Paie, rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration RH Groupe, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de sociétés et/ou d'établissements. Vos missions : - Produire et contrôler la paie à partir des éléments variables transmis par les entités, en veillant à la fiabilité et à la conformité des données - Établir et fiabiliser les bulletins de paie, gérer les éléments ponctuels (primes, 13ᵉ mois, indemnités...) ainsi que les soldes de tout compte - Assurer les paiements liés à la paie et établir les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles), en lien avec les organismes sociaux - Assurer auprès des équipes RH une mission de support administratif sur certaines missions (attestations, affiliations et radiations aux organismes, suivi administratif des absences...). - Mettre à jour les données du personnel dans le logiciel de paie et établir les attestations et documents liés à la vie du contrat de travail - Être l'interlocuteur(trice) des équipes RH, des managers et des salariés pour toute question relative à la paie. - Contribuer au respect, à la sécurisation et à l'amélioration continue des processus du CSP, dans un environnement multi-clients internes Filiale du Groupe SIPA Ouest-France, INTRASIPA est la société d'expertise qui accompagne les filiales du Groupe en mettant à leur disposition des compétences pointues et fonctions transverses. Acteur majeur dans le domaine des médias d'information, le Groupe SIPA Ouest-France s'est historiquement construit autour du quotidien Ouest-France (1er quotidien national). Le Groupe édite aujourd'hui plusieurs plateformes numériques (ouest-france.fr, actu.fr, 20minutes.fr), plusieurs quotidiens régionaux (Ouest-France, Le Maine Libre, Courrier de l'Ouest, Presse Océan, La Presse de la Manche), plus de 80 hebdomadaires via Publihebdos, ainsi que des magazines spécialisés. La diversité de ses activités s'étend également à la publicité multi-supports (Additi, Hebdos Communication), à la radio (Hit West, Cristal, Océane FM), à l'édition de livres et à la télévision. Propriété l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH), loi 1901, le Groupe se distingue par des valeurs fortes et des engagements clairs envers le respect des personnes humaines et des bénéfices exclusivement au service du développement de l'information. Rejoindre le groupe SIPA Ouest-France c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement. Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-conventionnel et multi-établissements.  Vous êtes à l'aise avec les outils de paie, de gestion des temps et les outils bureautiques, notamment Excel. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité, vous faites preuve de discrétion, d'autonomie et d'un bon relationnel. Votre esprit d'équipe et votre sens du service sont essentiels pour réussir dans ce poste. Contrat à durée déterminée, démarrage dès que possible Convention collective Syntec - Statut Employé 35 heures hebdomadaire - 5 semaines de congés payés - 3 jours de congés supplémentaires  Poste basé à Rennes (sud-est) - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine ; après une période d'intégration Rémunération selon profil sur 13 mois : 30 - 38k€ Contrats collectifs santé et retraite supplémentaire Participation employeur repas et transport L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.