POSTE : Chef de Pôle EPR2 - Equipements Sous Pression H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de groupe, en tant que chef de pôle EPR2 vous aurez dans la limite de votre périmètre à : - Piloter opérationnellement et techniquement une équipe de responsables technique de contrats d'approvisionnement d'équipements sous pression pour l'ilot nucléaire des centrales EPR2. - Coordonner l'élaboration des livrables et la surveillance en s'assurant de la tenue des jalons, dans le respect des requis Projet et des exigences de la doctrine d'ingénierie, de la réglementation et de l'assurance qualité. - Piloter et suivi des risques, opportunités, points ouverts. - Construire le plan de charge des activités. - Gérer l'adéquation charge vs ressource, en collaboration avec les chefs de groupes. - Capitaliser le retour d'expérience. - Assurer le reporting du pôle auprès du chef de groupe et des autres parties prenantes. Le poste est interfacé avec le client, le project management ainsi qu'avec avec tous les métiers de l'ingénierie d'Edvance (Systèmes, Sureté, Installation, Instrumentation, Génie-Civil, etc.). De 40 à 50 K€. PROFIL : Ce poste s'adresse à des ingénieurs techniques ayant une expérience de pilotage/coordination d'équipe et de suivi contractuel. Une spécialisation ou une expérience dans la conception ou la fabrication d'équipements chaudronnés (échangeurs, réservoirs et/ou filtres) est souhaitée. Vous maîtrisez idéalement le référentiel technique (RCC-M, EN13445) et la réglementation applicable (DESP, ESPN). Une expérience dans le domaine du nucléaire est un plus. En tant que chef de pôle, vous devrez faire preuve d'autonomie, d'un sens des responsabilités et des priorités, de rigueur, d'organisation et d'esprit de synthèse afin de réaliser des feed-back / reporting ou faire des alertes adaptées à vos interlocuteurs. Votre sens relationnel et vos qualités de gestionnaire seront essentiels dans le cadre de vos relations avec l'équipe de responsale techniques, le client et les différents métiers en interface. Pédagogie, goût pour l'interaction avec les collaborateurs et le leadership sont des qualités essentielles pour accompagner l'équipe travaillant avec vous sur le projet. Des bonnes qualités d'organisation, de rédaction et d'expression orale en français et en anglais sont indispensables pour la réalisation des activités de pilotage et d'interfaces avec les différents correspondants.