POSTE : Conseiller d'Entreprise Agricole - Péronne H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un Conseiller d'Entreprise - Secteur Agricole - H/F pour notre agence de Péronne (80). Vous serez chargé d'analyser les stratégies et les objectifs des entreprises agricoles et de les accompagner dans la mise en oeuvre de leurs projets. Vous serez en contact direct avec les agriculteurs et vous les épaulez à prendre les bonnes décisions. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyse des stratégies et des objectifs des entreprises agricoles - Études de gestion de projets, d'investissements, de consolidation financière, de développement - Accompagnement des clients auprès de leurs partenaires/fournisseurs pour défendre leurs intérêts - Mise en place et suivi des indicateurs de tableaux de bord - Maîtrise des obligations réglementaires (JA, environnement, PAC) - Développement d'un réseau partenaire et construction d'opportunités et de rencontres prospects - Gestion de la stratégie et du « business » des agriculteurs et vous aurez l'appui d'experts en matière juridique, fiscal, environnement, énergie, certifications, normes - Intervention dans la réflexion, l'aide à la prise de décisions, la stratégie d'entreprise et la mise en oeuvre de leurs choix pour optimiser la performance économique de leur exploitation. PROFIL : Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent - Rigueur et organisation - Autonomie - Appétence pour le travail en équipe - Adaptabilité - Qualités relationnelles - Compétences en finance, droit, fiscalité et économie agricole - Connaissance en conseil environnemental Les avantages de Cerfrance PNS : Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d'évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance ! - Contrat : CDI à temps plein et RTT - Rémunération : Selon profil et expérience - Avantages Groupe : - Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) - Prévoyance - Intéressement - Chèques déjeuners - Comité d'entreprise (CE) - Retraite complémentaire - Horaires : - Flexibles - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Processus de recrutement en trois étapes : - Préqualification téléphonique effectuée par Camille - Premier entretien RH en visioconférence avec Sarah, Anne, ou Nicolas - Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Dès votre arrivée, nous vous accueillerons avec un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !