POSTE : Responsable de Maintenance H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable de département, vous encadrez une équipe de dix techniciens dans le management quotidien (consignes, qualité, sécurité) ainsi que dans la tenue des entretiens et de la montée en compétences des collaborateurs. Couvrant trois business unit (BU), dotés d'équipements hétérogènes (exemple d'équipements : presses, postes à souder, cabines de peintures, à compléter), les technologies sur lesquelles vous intervenez couvrent des périmètres électriques et mécaniques principalement. Rattaché(e) à un des Responsable de BU, vous planifiez, organisez et suivez le plan de maintenance curative et préventive, en lien avec les impératifs de production associés. Véritable pilote des prestataires extérieurs, vous coordonnez les interventions d'une centaine de sous-traitants et sollicitez l'intervention des organismes de contrôles qui assurent la veille règlementaire. Au-delà de la gestion du budget d'exploitation, vous êtes également responsable des choix d'investissements, des remplacements d'équipements et de rétrofit, en collaboration étroite avec la direction et les managers concernés. Pour cela, vous analysez annuellement la composition du parc machine et suivez la mise en oeuvre de chacune des actions. Vous êtes force de proposition concernant l'amélioration des performances des équipements (réduction des risques, consommation énergétique) et vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue. PROFIL : De formation Bac +2 à Bac +5, vous avez développé de solides compétences dans le domaine de la maintenance industrielle. Ce poste peut être ouvert à des profils de manager d'unité maintenance, team leader ou technicien expérimenté, doté d'une posture managériale et ayant déjà pu éprouver ses compétences en gestion de projets ou gestion de prestataire. Vous êtes une personne de terrain avec un bon relationnel, organisé(e) et rigoureux, désirant rejoindre une équipe solidaire à plein potentiel ? Alors ce poste semble vous être destiné. Rémunération attractive couplée à des avantages : Intéressement, participation aux frais de trajet : indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, télétravail, environnement de travail convivial.