POSTE : Supply Chain Planner - Service Gestion des Promotions H/F DESCRIPTION : Votre rôle : * Bâtir au niveau national et local les prévisions du client pour des campagnes promotionnelles en restaurant, * Assurer la fiabilité des propositions de commandes aux restaurants sur les campagnes promotionnelles par des paramétrages outils pertinents, * S'assurer de la pertinence du plan d'approvisionnement restaurant intégrant les prévisions, les stocks sécurité, le rendement, le taux de modification restaurant, * Donner de la visibilité aux différents intervenants de la chaîne logistique (Clients, fournisseurs, transporteurs, plateformes logistiques Martin-Brower), * Veiller à ne pas être en situation ni de rupture ni de surstock, * S'assurer de la satisfaction du client externe et interne, * Participer aux projets d'entreprise et de notre client. PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à 4 minimum vous avez acquis une première expérience en Supply Chain (y compris en alternance ou stage). - Vous êtes à l'aise avec les données statistiques, les outils et la logique d'approvisionnement - Vous appréciez le travail en équipe, les outils de planification et les nouveaux challenges. - Anglais : vous avez un bon niveau de compréhension et n'êtes pas freiné(e) à l'oral - Dynamique et motivé(e), vous avez le sens du relationnel. - Rigoureux(se) et réactif(ve) vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours pour une réussite commune. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Variable (prime sur objectifs) * Intéressement/participation * PEE * PER * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Parce qu'il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines. Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - chaque étape validée déclenche la suivante : 1 - Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l'opportunité proposée? 2 - Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens), 3 - Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité, 4 - Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes