POSTE : Chef de Projet Transverse - CDD H/F DESCRIPTION : Contexte : Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Chef de Projet Transverse en CDD qui sera l'interface entre la direction générale et les opérationnels pour orchestrer l'ensemble des projets à fort enjeu du groupe. Rôle : Au sein de la direction de la transformation, rattaché au service "projets & stratégie", vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de projets stratégiques à travers les missions suivantes : - Vous accompagnerez les différents sponsors dans l'élaboration de leur feuille de route (élaboration des scénarios et trajectoires, identification et cadrage des projets métiers, contrôle de la cohérence globale des projets envisagés avec la stratégie d'entreprise, élaboration de la planification et du macro-chiffrage de chaque projet). - Vous prendrez en charge les études d'opportunités internes et externes et les sujets transverses aux métiers. - Vous piloterez des projets complexes à fort enjeu pour l'entreprise. - Vous suivrez l'évolution des projets et définirez les indicateurs clés (KPIs) qui permettront d'évaluer l'atteinte des objectifs fixés en respectant les triptyques "qualité des livrables, coût et délai" des projets. - Vous accompagnerez la conduite du changement auprès des métiers dans ses transformations culturelles, digitales, process et organisationnelles à travers un plan d'accompagnement que vous construirez. - Vous serez garant du reporting (du COMEX aux contributeurs), s'assurer des résultats des actions menées et de leurs impacts. - Vous diffuserez les bonnes pratiques : nouvelles méthodes de travail, conduite efficace de réunions et d'ateliers PROFIL : Expert en matière d'accompagnement au changement, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets transverses et maîtrisez le pilotage et la méthodologie de la gestion de projet (élaboration des livrables, expressions des besoins, stratégie de test, gestion du changement). Vous êtes à l'aise dans la coordination et l'animation des différentes parties prenantes des projets. Vous disposez d'une grande expertise en matière d'accompagnement au changement. Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, vos capacités d'analyse, votre esprit de synthèse ainsi que votre stratégie organisationnelle. Vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de pédagogie. Vous êtes doté d'une grande capacité d'adaptation, de créativité et d'innovation. Vous êtes force de proposition et êtes à l'aise dans l'animation de réunions et d'ateliers.