POSTE : Technicien de Maintenance CVC H/F DESCRIPTION : Que diriez-vous d'intégrer l'équipe de Dalkia à Saint Lô ? Dans le cadre du poste de Technicien d'exploitation CVC, vous accompagnez l'équipe dans la conduite, la maintenance et le dépannage d'installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur le secteur des services énergétique aux bâtiments, sur le secteur de Saint Lô et ses alentours. Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, et intégré(e) dans une équipe, vous avez pour principales missions : - Gestion des interventions de maintenance principalement sur des installations à dominantes techniques chaufferie hydraulique, froid, conditionnement d'air,. - Gestion des interventions de conduite de la surveillance, des vérifications, du contrôle, du réglage, du démarrage et de l'arrêt, des relevés et du paramétrage des installations - Gestion des interventions de maintenance lourde ou travaux : gros entretien, renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations - Transmission des données dans le système de gestion interne - Compte rendu de ses interventions - Maintien de l'état de propreté de l'environnement de travail - Respect des règles et application des procédures Dalkia en région Nord-Ouest PROFIL : De formation Bac Pro Énergétique et climatique ou en électrotechnique avec une expérience significative d'au moins 2 ans. Ce que nous attendons de vous : - Avoir des connaissances en thermique chaud (brûleur fioul et gaz) - Avoir des bases solides en électricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique) - Avoir des connaissances en conditionnement de l'air (Mesurer le débit d'air, reconnaître et régler chaque composants d'une centrale, remplacer d'un roulement, tendre une courroie). Ce que vous attendez probablement de nous : Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière, Une intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous ! Des missions diversifiées et toujours intéressantes ! Un 13e mois et une prime vacances, La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT, Des sorties d'astreintes payées, Le développement de vos compétences via notre Campus de formation ! On y va ? Candidatez ! 1- Nous recevons votre CV. S'il correspond aux besoins du poste, Helene, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique. 2- Vous rencontrerez ensuite Helene accompagnée de votre futur manager. 3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Helene vous contactera pour vous transmettre votre proposition d'embauche.