POSTE : Infirmier Diplômé d'Etat H/F DESCRIPTION : Idéalement situé dans un parc arboré de la ville de Cachan, l'EHPAD Cousin de Méricourt accueille 227 résidents dont 34 en unités de vie protégée (UVP), avec un personnel composé d'environ 250 agents. L'encadrement est composé de 3 Médecins dont 1 Médecin Coordonnateur, d'un Cadre Supérieur de Santé, de 2 Cadres de Santé, d'un Directeur et d'une Directrice Ajointe Ressources. Pour faire suite à un départ à la retraite l'EHPAD recrute un(e) Infirmier(e) pour renforcer son équipe du matin. En tant qu'Infirmier(e), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dédiée aux personnes âgées de l'EHPAD. A ce titre vous assurerez la qualité et la continuité des soins issus de votre rôle propre ou prescrits et contribuerez à leur bien-être et à la préservation de leur autonomie. Qualités et compétences requises : Respect de la réglementation, des bonnes pratiques, des obligations de confidentialité, de discrétion et de secret professionnel Actualisation des connaissances professionnelles Leadership Sens des responsabilités Rigueur, méthode, efficacité et probité Aptitude au travail d'équipe Sens des relations humaines et du service public Empathie, Bienveillance et Respect Prise d'initiatives et force de propositions Horaires : Journée continue - Matin 7h à 14h48, un week-end sur deux de travail Nos avantages : - 29,5 RTT en plus de vos 27 CA - Des formations métiers - Des primes liées à notre statut (Fonction Publique Territoriale) et à vos fonctions - Des avantages sociaux liés aux dispositifs du Centre d'Actions Sociales de la Ville de Paris (CASVP) - Des possibilités de mobilité et d'évolutions - Le remboursement de votre Pass Navigo à hauteur de 75% - Un parking clos gratuit - La possibilité d'être logé à proximité de l'établissement Journée continue matin 7h à 14h48, un week-end sur deux de travail Droits à congés : 29,5 JRTT et 27 CA PROFIL : Diplôme exigé Savoir-faire : Qualités requises et Savoir-être : Respect de la réglementation, des bonnes pratiques, des obligations de confidentialité, de discrétion et de secret professionnel Actualisation des connaissances professionnelles Savoir se positionner en qualité de chef d'équipe Sens des responsabilités Rigueur, méthode, efficacité et probité Aptitude au travail d'équipe Sens des relations humaines et du service public Comportement bien-traitant, attitude respectueuse et empathique avec la personne âgée Savoir se montrer disponible Capacités à se positionner en relais du cadre de santé et à se montrer force de propositions auprès de lui.