POSTE : Chef de Projet RH H/F DESCRIPTION : Nous sommes engagés dans le développement et la mise en oeuvre de projets innovants dans le domaine du handicap et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet dynamique et passionné(e) pour accompagner notre Directeur du pôle Études spécialisé dans le domaine du handicap ainsi que notre Directrice des Ressources Humaines et de la RSE. LES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS CONFIÉES - Gestion de projets : planifier, coordonner et superviser l'ensemble des phases des projets en cours et à venir dans le domaine du handicap et de la RSE. Notre outil de gestion de projet est Notion, savoir l'utiliser est un vrai plus. - Production : dans le cadre de la gestion des projets, vous serez responsable de certaines productions (présentation Canva, étude de marché, tendance, flyer à rédiger, CR à prendre, brief à réaliser). Vous avez une excellente capacité rédactionnelle. - Reporting et analyse : préparer des reportings réguliers sur l'avancement des projets, analyser les résultats et proposer des recommandations. - Sensibilisation et formation : participer au développement et à l'animation des sessions de sensibilisation et de formation auprès des équipes internes et de nos clients. - Veille sectorielle : effectuer une veille régulière sur les évolutions législatives et les bonnes pratiques dans le domaine du handicap, de la RSE, de la RH et du digital. - Qualiopi : vous accompagnez l'équipe afin que French Flair garde sa certification Qualiopi. Rejoindre l'expérience French Flair c'est : - Rejoindre une entreprise à taille humaine à fort impact social, - Faire partie d'une équipe passionnée et dynamique - Accompagner une entreprise française en croissance - Bénéficier d'un expérience unique qui développera vos compétences - Nous croyons en l'adage : "Wisdom is to have dreams that are big enough not to lose sight when we pursue them !" Oscar Wilde Si vous êtes motivé(e) par les défis et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer ! ACCESSIBILITÉ DU POSTE HANDI-BIENVEILLANT French Flair est engagée par essence dans une démarche inclusive. - Aménagements possibles du processus de recrutement : #processus de recrutement inclusif - Spécificités de l'environnement de travail : #environnement peu bruyant #site accessible #proximité transport en commun - Spécificités de la posture : #poste assis #aménagement possible du poste de travail #variabilité de la charge - Spécificités du rythme / fréquence / management : #horaire fixe #télétravail PROFIL : Minimum titulaire d'un Bac +5, (Diplôme universitaire/école en gestion de projet, ressources humaines, RSE ou tout autre domaine pertinent)., le·la candidat·e au poste doit faire preuve de rigueur, d'indépendance, de responsabilité et d'organisation. Première expérience professionnelle dans le domaine du handicap et/ou de la RSE exigée. Compétences requises : - Connaissances spécifiques : Bonne connaissance des enjeux et des législations relatives au handicap et à la RSE. - Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). - Qualités personnelles : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, autonomie, rigueur, et bonnes compétences relationnelles. - La connaissance de nos outils internes est un plus : Slack, Notion, Google Suite Nous vous formerons sur la méthode collaborative 3.0 Les missions ne sont pas exhaustives et sont censées évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.