Descriptif du poste: Vous cherchez un job qui a du sens et du challenge ? Rattaché au pôle conseil de notre AGC, le service droit du travail réalise pour nos adhérents des missions de conseil en droit social et accompagnement RH. Il travaille en étroite collaboration avec le service paye pour sécuriser la gestion sociale des structures de nos adhérents. Membre du Comité d’encadrement technique, vous managez une équipe de 8 juristes en droit social répartis sur 3 sites. Vous supervisez les travaux de l’équipe et réalisez également des missions de conseil. A ce titre, vous êtes garant de la qualité de l’ensemble des prestations prises en charge par le service droit social de l’AGC, et de leur conformité aux dispositifs réglementaires. Vous assurez, en outre, le pilotage économique de l’activité (budget, chiffres d’affaires, marge) et le développement du service. Votre mission Management de l’équipe *  Véritable manager, vous participez à la gestion RH du service (recrutement, entretiens, etc…) et contribuez activement à la montée en compétences de vos collaborateurs. *  Vous animez la vie du service par l’organisation des réunions, la transmission des informations, une communication sur les indicateurs d’activité et la mobilisation des collaborateurs autour d’objectifs communs. *  Vous organisez et planifiez les missions de conseil social (identification des ressources, répartition des travaux entre les collaborateurs, suivi de l’avancée des travaux etc…). Pilotage de l’activité *  Doté d’un sens de l’organisation efficace, vous pilotez l’activité du service en élaborant, suivant et analysant les indicateurs d’activité (tableaux de bord, facturation…), et assurez un reporting auprès de la Direction. *  Vous veillez à la mise à jour des outils et méthodes de travail pour répondre aux enjeux d’évolutions métiers, organisationnelles et technologiques. Développement de l’offre et relations adhérents *  Vous élaborez et développez l’offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients, des besoins du marché et de l’actualité. *  Disposant d’une bonne aisance relationnelle, vous participez au développement du service notamment par la mise en place d’actions de communication interne et externe pour faire connaître les offres de services. *  Grâce à votre maitrise du droit social, vous apportez assistance et conseil à nos adhérents en matière sociale, les accompagnez dans les démarches complexes et dans la définition d’actions à mettre en œuvre (réalisation d’audits, élaboration de documents, d’outils, …). Expertise *  Vous assurez également une veille sociale permanente sur les sujets d’actualités afin de mettre régulièrement à jour vos connaissances et celles de vos collaborateurs, *  Vous contribuez à la rédaction d’articles et de notes techniques sur l’actualité sociale, à destination de nos adhérents. *  Vous participez à la conception de formations en droit social.     Profil recherché:   *  Titulaire d’un Master 2 en droit du travail ou droit social, vous justifiez d’une expérience significative en AGC, cabinet d’expertise comptable ou en cabinet d’avocat. *  Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez les qualités d’un bon manager : écoute active, adaptabilité, capacité à prendre des décisions et à gérer les conflits, réactivité, pédagogie, prise d’initiative et force de proposition, esprit d’équipe, sens du contact et de la relation client. *  Idéalement, vous justifiez d’une bonne connaissance des spécificités de nos adhérents (acteurs, secteur d’activité, métiers, CCN…). *  Vous disposez d’une bonne maitrise des outils informatiques (pack office notamment) et des logiciels de recherches juridiques. *  Votre intérêt pour les innovations (solutions logicielles, IA…) vous permet de concilier performance au travail et satisfaction professionnelle