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BFC 1099 - CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE (H/F) 25 - Doubs
Offre n° 8271329
BFC 1099 - CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE (H/F)
25 - Doubs
Publié le 04 juin 2024
Référence CSP: O025240/603000158 Concevoir, élaborer et mettre en ½uvre les outils et procédures d'un contrôle de gestion interne et externe Assurer, en relation avec les directions, la conception, la production et le bon fonctionnement des outils de pilotage et d'aide à la décision. DESCRIPTIF DU POSTE CONTRÔLE DE GESTION INTERNE Concevoir, mettre en ½uvre et enrichir les méthodes et outils de gestion qui permettent de garantir l'utilisation efficiente des ressources de la collectivité et / ou de favoriser l'aide à la décision CONTRÔLE DE GESTION EXTERNE Produire des analyses financières (simplifiées ou détaillées) des comptes des principaux partenaires (organismes privés subventionnés, participations en capital, garanties d'emprunt, groupements d'intérêt public, syndicats mixtes, établissements publics locaux...) à partir des documents budgétaires, comptables et autres informations disponibles ou à collecter Contribuer au pilotage des principaux partenaires par les directions opérationnelles PILOTAGE Apporter un appui technique auprès de directions dans la gestion de leurs activités, visant à des actions de pilotage (production des tableaux de bord à l'attention des directions) : repérage de leurs enjeux prioritaires, recensement de leurs activités et de leurs procédures, la déclinaison de leurs enjeux en objectifs opérationnels, état des lieux des outils et applications existantes, les accompagner dans le choix et la définition des indicateurs, l'élaboration des modalités d'alimentation (ou des programmes de traitement) des tableaux de bord et outils de suivi, la mise en place et l'exploitation des tableaux de bord ; contrôler ponctuellement la fiabilité des tableaux de bord (requêtage, contrôle de cohérence) avec la direction ; assurer l'adaptation et l'évolution des tableaux de bord Concevoir et diffuser un système de pilotage favorisant l'aide à la décision à destination de la direction générale et de l'exécutif : en lien avec les directions, participer au choix des informations pertinentes et à l'élaboration des modalités d'alimentation du tableau de bord ; formaliser les analyses et pistes d'action en lien avec les directions ; créer et animer le réseau de référents ; proposer le calendrier des différentes étapes Réaliser des documents de synthèse ou d'alerte sur l'activité des directions, l'atteinte des objectifs et le respect des moyens délégués Participer aux travaux de l'observatoire des politiques régionales (régions de France) DIFFUSER UNE CULTURE DE GESTION COMMUNE Sensibiliser, accompagner et former les directions de la collectivité régionale aux thématiques de contrôle de gestion et de pilotage.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Conseils régionaux
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