Poste à pourvoir immédiatement ou dès que possible - 35h / semaine - Rémunération entre 28k et 35k annuels - Indemnités de dimanches / nuit / HSup - Prime grand âge (118€ / mois) - Forfait mobilité durable (sous conditions) EHPAD : Le Hameau du Bel Age 2 Résidences Emeraude et les Bleuets Missions Spécifiques au sein de l'unité - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne : aide aux soins, à la toilette, aux repas et au confort hôtelier - Participer au projet d'accompagnement personnalisé du résident. ORGANISATION DU POSTE Base : 37h30 hebdomadaires (poste de 7h30) + 15 RTT (an) pour les titulaires, agents en CDI et 35h hebdomadaires (poste de 7h) pour les agents en CDD Poste: 6h30 - 14h ou 7h- 14h 13h30 - 21h ou 14h-21h 20h45 - 6h45 COMPETENCES REQUISES Pré requis obligatoires pour exercer : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant « DEAS », Résumé synthétique du poste : Réaliser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principalesAider l'infirmier dans la réalisation des soins et lors de la dispensation des médicaments - Accompagner le résident en perte d'autonomie dans sa prise de médicaments afin de lui apporter une aide, un soutien - Répondre aux demandes d'accompagnement aux toilettes, et en fonction du degré d'autonomie assurer les soins d'hygiène, de propreté et de confort en les adaptant notamment en cas de perturbation de l'élimination urinaire - Prévenir le risque d'escarres - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne et aménager son lieu de vie avec sa pathologie ou son handicap en collaboration avec les ergothérapeutes et la participation du résident - Répondre aux besoins du résident, identifiés et mis à jour dans le plan de soins du dossier informatisé du résident - Entretenir l'environnement immédiat de la personne et assurer la réfection des lits - Assurer des transmissions orales et écrites - Entretenir le matériel de soins - Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage - Aider et accompagner le résident dans ses activités quotidiennes - Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants - Participer aux groupes de travail sur l'EHPAD et institutionnels - Collaborer avec l'équipe d'animation pour les séjours, les soirées à thèmes - Assurer les apports nutritionnels et hydriques et en assurer leur traçabilité - Contribuer avec l'hôtelière à faire du moment repas un moment de plaisir en adoptant une attitude bienveillante et individualisée Soins spécifiques au service : - Hygiène corporelle - Hygiène de l'environnement - Réfection des lits - Surveillance et aide aux repas - Actions d'éducation sur l'alimentation et l'hygiène - Collaboration avec les membres de l'équipe hôtelière et restauration - Mise en œuvre des protocoles de soins et d'hygiène - Elaboration et mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé Savoir-faireIdentifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter la réponse - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients - Utiliser les appareils de manutention du service - Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Transmettre tout type de dysfonctionnement par écrit et/ou par oral - Effectuer quotidiennement les transmissions écrites précises relatives aux actions réalisées sur chaque poste occupé dans le dossier du résident Comportements professionnels souhaités : - Respect des organisations de travail - Respect de la hiérarchie - Esprit d'équipe et d'initiative - Dynamisme - Logique - Maîtrise de soi - Patience - Respect - Investissement - Capacité relationnelle - Bonne présentation - Communication positive, constructive et attitude empathique Formation de base obligatoire : - Formation Accueil Info des Nouveaux Arrivants (1 session plénière de 3h + 6 entretiens individuels : Hygiène, Nutrition, Linge, troubles de la déglutition, Médicaments, Prévention et Sécurité Incendie) - Formation Equipe de première intervention sur l'utilisation des extincteurs et les différents feux - Formation aux techniques de manutention - Formation aux bases de l'hygiène hospitalière - Formation aux gestes d'urgence - AFGSU niveau 1 - Transmissions ciblées - Responsabilité juridique et Droits du patient - Sensibilisation à la Bientraitance - Méthodologie de soins Gineste Marescotti et philosophie de l'humanitude - A...