Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, le responsable paie et administration du personnel assure la bonne réalisation des bulletins de paie de l'intégralité de l'Association et garantit le respect des obligations légales, déclaratives et de paiement de l'Employeur, dans les délais. Il réalise les paies de son périmètre et assure les virements de salaires, le contrôle et le paiement des charges afférentes. Il fiabilise le paramétrage du logiciel de paie ainsi que l'interfaçage des données avec l'outil de GTA. Il élabore ou met à jour les procédures de paie et de gestion de l'administration du personnel. Il pilote l'intégralité de l'équipe paie, en proximité. Il manage 15 gestionnaires paie/RH multi-sites. Les missions :  Activités principales du service : Assurer l'élaboration des paies du personnel sur son périmètre Garantir le bon déroulement du cycle de paie de l'ensemble des salariés de l'Association : Veille sur l'évolution de la législation sociale : Assurer l'amélioration et l'harmonisation de l'outil et des pratiques de paie Animer et manager l'équipe des Gestionnaires RH Participer à la vie institutionnelle   Profil recherché: Titulaire d'un bac +5 en ressources humaines, vous possédez une expérience minimum de 10 ans dans ce domaine, incluant la gestion d'équipe. Vous souhaitez intégrer une structure à fort impact dans le secteur du médico-social ?     Compétences clés : * Technique - Maîtrise des techniques et de la réglementation de la paie dans sa globalité. - Bonne connaissance des outils SIRH et de leur paramétrage. - Bonne connaissance juridique : droit de la sécurité sociale, URSSAF, etc. - Compétences managériales, avec expérience sur des missions plus ou moins complexes.   - comportementales - Sens aigu de la confidentialité. - Capacité à jouer pleinement le rôle de business partner auprès de sa hiérarchie (n+1). - Capacité à piloter et à animer des équipes. - Agilité et adaptabilité face aux évolutions et aux imprévus. - Pédagogie et capacité à transmettre ses connaissances. - État d'esprit combatif et positif, orienté vers la réussite collective.   Avantages : * 24 jours de RTT, plus 9 jours de congés payés en supplément des jours réglementaires * Possibilité de télétravail * Mutuelle prise en charge à 70% * Forfait cadre