Descriptif du poste: Sous la supervision de la responsable du département, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation des domaines fonctionnels du département. Il assure l'intérim du responsable en son absence. Concrètement, vos principales missions : Management du responsable immobilier et du responsable achat du département et est plus particulièrement en charge des missions suivantes : Pilotage du plan performance : - Coordonner et suivre la mise en oeuvre du Plan Performance avec l'ensemble des directions concernées. - Assurer le suivi des actions, des indicateurs et des résultats attendus. - Produire les supports de reporting et assurer la communication interne du plan. - Identifier les leviers d'amélioration continue - Décliner les actions auprès des équipes du DAF, suivre leur avancement et mesurer les résultats. Déploiement de la démarche RSO - Structurer et piloter la démarche RSO - Intégrer les objectifs de développement durable dans les pratiques financières, immobilières et d'achat. - Suivre les indicateurs RSE/RSO et contribuer au reporting. - Participer aux instances pilotée et animée par le Cabinet de la DNGU - Sensibiliser les équipes à la responsabilité environnementale, sociale et éthique. Supervision de la politique immobilière du Groupe - Suivre l'avancement du Schéma Directeur Immobiliser du Groupe - Organiser des Dialogues d'Investissement d'Automne et participation à la préparation des dialogues de gestion annuels avec les UGECAM. - Veiller à l'intégration des critères RSO dans la politique immobilière - Effectuer le suivi budgétaire du Fonds National d'Adaptation : préparation des négociations budgétaires des COG, suivi de l'exécution budgétaire des autorisations de programmes. Supervision de la politique Achats du Groupe - Piloter et suivre la politique achats du groupe. Animer et coordonner le réseau des référents Achats - Marchés Structurer la démarche méthodologique de passation de marchés publics. Participer à des instances / gouvernance Achats-marchés institutionnelles Profil recherché: Ce que nous allons rechercher chez vous : Formation : BAC + 5, en gestion, finance, audit, ou équivalent (école de commerce, IEP, Master universitaire...). Expérience : - Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion financière, contrôle de gestion ou conduite de projets transverses. - Expérience en animation d'équipe. - Une connaissance ou expérience de la RSO et/ou du domaine immobilier est un atout.  - Une connaissance des secteurs sanitaire et/ou médico-social est fortement appréciée. Compétences techniques : - Solides connaissances en pilotage budgétaire, comptabilité, contrôle interne. - Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance. - Bonne compréhension des enjeux de durabilité et de responsabilité sociétale. Aptitudes professionnelles : - Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité - Aisance relationnelle et communication transversale. - Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision - Qualités relationnelles et sens de l'écoute - Bonnes compétences rédactionnelles et pédagogiques.