Descriptif du poste: En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de piloter la gestion des ressources humaines. Vos principales responsabilités incluront : - Etre garant du respect du cadre législatif (temps de travail) - Gérer le cycle de vie des employés, depuis l'intégration jusqu'à la gestion des carrières, en veillant à offrir un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours professionnel. - Accompagner la Directrice du site sur la gestion des relations sociales, en veillant au bon climat social dans l'entreprise. - Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des talents de qualité, tout en garantissant un processus de sélection rigoureux et impartial. - Coordonner des actions de formation et de développement des compétences, en identifiant les besoins spécifiques de chaque collaborateur et en proposant des plans adaptés. Votre rôle nécessitera une collaboration étroite avec la Directrice du site et le Directeur des Ressources Humaines, afin de garantir que la stratégie RH soit alignée avec les objectifs globaux de l'entreprise. Vous travaillerez également en lien avec l'équipe de direction pour conseiller et soutenir les initiatives liées à la gestion des talents. Les résultats attendus de ce poste se traduiront par une amélioration continue de l'engagement des employés, une réduction du turnover, et une dynamique de travail positive au sein de l'entreprise. Vous contribuerez ainsi directement à l'atteinte des objectifs de performance globale. Si vous aspirez à évoluer dans un cadre innovant et à avoir un impact significatif sur l'organisation et ses collaborateurs, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe. Profil recherché: Vous voulez piloter les RH dans une PME dynamique de l'aéronautique ? Nous recherchons un(e) Responsable RH autonome et polyvalent(e) pour gérer : * Administration du personnel (30 personnes) * Préparation paie (externalisée) * Recrutement de profils piste et opération * Suivi des formations & habilitations * Accompagnement social (CSE) * Disciplinaire * Conseil auprès des équipes Profil : Bac +3/5, 2 ans d'expérience minimum., rigueur & esprit d'équipe. Anglais courant - Bonne tenue - Un plus : connaissance du secteur aérien.