Descriptif du poste: MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière, vous aurez la charge de : * Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise * Gérer les recrutements, de l’identification du besoin à l’intégration des collaborateurs * Animer le dialogue social et veiller au respect du droit du travail * Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences…) * Déployer les politiques de formation et de développement des compétences * Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes * Participer à des projets transverses (QVT, marque employeur, digitalisation RH…) * Encadrement d’une gestionnaire de paie   Profil recherché: PROFIL RECHERCHE : * Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent (Bac +4/5) * Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction RH généraliste, idéalement en PME ou ETI * Connaissance approfondie du droit du travail, de la paie et des outils RH * Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à fédérer * Autonomie, rigueur et esprit d’initiative