Descriptif du poste: 🚀 Vos missions s'articulent autour de deux axes : 🔹 RH Opérationnelle ? Site d'Angers * Définir et déployer la politique RH locale en lien avec la Direction. * Garantir un climat social de qualité et le respect du droit du travail (IRP, NAO, disciplinaire...). * Piloter les recrutements de A à Z. * Animer les politiques GPEC, formation, mobilité, revue du personnel. * Assurer l'administration RH (contrats, courriers, indicateurs, reporting). * Participer activement à la vie du site : réunions, communication interne, évènementiel RH. * Gérer les relations avec les agences d'intérim. * Encadrer une équipe RH. 🔹 Coordination RH France ? Réseau multi-sites * Participer à la définition de la stratégie RH France. * Harmoniser les pratiques RH entre sites. * Apporter un appui opérationnel et juridique aux RRH des autres entités. * Piloter et/ou coordonner des projets RH transverses (formation, outils, procédures...). Profil recherché: ? Profil recherché * Formation supérieure en RH / droit social. * Expérience confirmée (5 ans minimum) comme RRH en milieu industriel. * Bonne maîtrise du droit social, sens de l'analyse, posture de conseil. * Leadership, agilité, capacités de coordination multi-sites. 🎯 Vous aimez conjuguer terrain, approche opérationnelle et stratégique, animer le dialogue social à l'échelle d'un site et harmoniser les pratiques RH à l'échelle nationale pour accompagner la transformation des organisations ? Ce poste est fait pour vous ! 📩 Contactez-nous pour en savoir plus ou transmettez-nous votre CV en toute confidentialité.